About this role
Kirketjener En stilling som kirketjener ved Vive og Hadsund Kirke i Vive-Hadsund pastorat er ledig 1. september 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 15 timer pr. uge. Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver: · Forberede kirken til gudstjeneste og andre kirkelige handlinger såsom vielse, dåb, bisættelse mm. · Understøtte gudstjenesten og andre kirkelige handlinger ved f.eks. at uddele salmebøger og på anden måde hjælpe menigheden til rette i kirken. · Rydde op og håndtere rengøring efter gudstjenesten. · Hjælpe med praktiske ting i forbindelse med alle slags arrangementer i kirken. · Rengøring og praktiske opgaver i Hadsund og Vive kirke og Hadsund menighedscenter. Vive-Hadsund pastorat har 5308 antal indbyggere. Der er 12 ansatte i sognet incl de tre præster. Der er på nuværende tidspunkt 1 kirketjener ansat, som vil bistå med oplæring, og I to vil supplere hinanden i forhold til at dække gudstjenester og kirkelige handlinger. Sognet er kendetegnet ved, at vi er et aktivt sogn med aktiviteter for mennesker i alle aldre. Vi forventer, at du: · Har kendskab til jobbet som kirketjener - eller har stor lyst til at lære det. · Ønsker at bidrage til det gode kirke-liv i Vive og Hadsund kirke. · Er serviceminded, fleksibel og en engageret medarbejder. · Er indstillet på at arbejde i weekend og helligdage. · Er positivt indstillet over for den danske folkekirke. Vi kan tilbyde: · En arbejdsplads, hvor menighedsrådet vægter trivslen højt · Gode kolleger, der vil hinanden og den fælles opgave · Et ansvarsfuldt og selvstændigt arbejdsområde. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk . Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Årslønnen aftales indenfor intervallet 324.667,02 - 408.841,08 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33230,62 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.400,52 kr. (nutidskroner) pr. år. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Heidi Jensen på 23490031 eller mail [email protected] . Ansøgningen med relevante bilag sendes til mail: [email protected] Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. august 2026 Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest inden ansættel