About this role
Københavns Universitet (KU) styrker nu sit sikkerhedsarbejde på tværs af vores campusområder og seks fakulteter. Vi har tre campusområder i Hovedstaden, samt en række andre lokationer, og vi har en fantastisk og mangfoldig bygningsportefølje. Vil du arbejde både konkret og strategisk med fysisk sikkerhed og beredskab på et af verdens førende universiteter? Vi tilbyder en nøglerolle i at skabe sammenhæng mellem den tværgående sikkerhedsstrategi og den konkrete implementering i bygninger og på KU’s campusområder. Det lykkes du kun med ved at indgå i et stærkt, tværgående sikkerhedssamarbejde på KU med de mange aktører, der alle sammen bidrager til opgaven. Sammen med rektoratet – KU’s øverste ledelse – og andre koncernheder, især KU IT og KU Forskning og Informationssikkerhed, er du medansvarlig for det tværgående strategiske sikkerhedsarbejde på KU. Vi tilbyder en spændende opgaveportefølje, hvor du skal sætte retning for fysisk sikkerhed og beredskab i bygninger og på campusområder. Du kommer til at udarbejde politikker, koncepter, retningslinjer og standarder for fysisk sikring og beredskab. Du bidrager til risikobaserede prioriteringer og investeringer samt tæt samarbejde med myndigheder og leverandører. Du deltager også i KU’s krisestab og bygningsberedskabsarbejdet med universitetets tre campuschefer, som har ansvar for tre decentrale facility management-enheder på KU, herunder medarbejdere der beskæftiger sig med beredskab lokalt. Faglig dybde, strategiske perspektiver og kompromissøgende ”Vi søger en samarbejdende og fagligt dygtig profil, der finder det både spændende og udfordrende at skulle rykke en stor og kompleks organisation. Vi lykkes kun i et tæt samarbejde, hvor vi alle bøjer os ind mod hinanden for at skabe så optimale løsninger som muligt – og dermed understøtter ét af verdens bedste universiteter”, siger områdechef Nija Guldager-Løve. Du skal arbejde i en matrix-organisation, hvor det er afgørende at lykkes på tværs i tæt samarbejde med kollegaer, også selvom du ikke har personaleansvar. Du bliver en del af området Strategi og Styring i koncern-enheden KU BYG, som består af tre sektioner. Du vil høre til i sektionen FM Udvikling og Standardisering, som arbejder med at udvikle og rammesætte tværgående indsatser inden for bl.a. bygningsdrift, sikkerhed og bæredygtighed. Vi er en mangfoldig og fagligt stærk sektion med stor berøringsflade på tværs af hele universitetet. I er to i teamet for sikkerhed og beredskab, som i det daglige arbejder tæt sammen med kollegaerne på campus. Du vil referere til leder af sektionen Nija Guldager-Løve. Om dig Du er en erfaren profil, der kan skabe retning og få ting til at ske gennem andre. Du har solid erfaring med sikkerhed og beredskab – gerne fra en kompleks organisation. Du evner at arbejde i spændet mellem strategi og implementering. Du har erfaring med risikostyring, beredskabsplanlægning og myndighedssamarbejde. Det er en fordel, hvis du er certificeret brandrådgiver til brandklasse 2, men det er ikke et krav. Som person er du stærkt samarbejdende, koordinerende og interessenthåndterende. Du kommunikerer tydeligt og er dygtig til at skabe følgeskab. Det med småt Ansættelsesstart er 1. november 2026. Vi planlægger samtaler i uge 37 og 38 og imellem samtalerne vil der være et testforløb. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan fastholde denne i hele ansættelsesperioden Læs mere om KUBYG her: KU Bygninger – Københavns Universitet . For mere information kan du kontakte områdechef Nija Guldager-Løve på 2485 0219 eller partner i Mercuri Urval, Jakob Westh, på 6089 6436. Afhængigt af erfaring sker ansættelsen som specialkonsulent eller chefkonsulent i henhold til overenskomst for Akademikere i Staten eller i henhold til anden relevant overenskomst. Der vil være mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Stillingen er på fuld tid. Din ansøgning Er du interesseret i stillingen, beder vi dig sende en elektronisk ansøgning med cv og eksamensbevis via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget) senest mandag 31. august . Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader.