About this role
Roskilde Universitet uddanner studerende til at løse virkelighedens problemer. Vi udfordrer de akademiske traditioner og eksperimenterer med nye måder at skabe og tilegne sig viden på. Vil du være med? Institut for Mennesker og Teknologi, Roskilde Universitet, søger ekstern lektor i byplanlægning fra 01.10.2026 eller snarest muligt derefter. Stillingen er en deltidsstilling og den er tidsbegrænset til 3 år. Arbejdsopgaver og timetal aftales med instituttet forud for hvert semester. Der kan ikke garanteres et bestemt antal undervisningstimer hvert semester. Ansvar og opgaver Den eksterne lektor forventes selvstændigt at kunne tilrettelægge og gennemføre undervisningsforløb i henhold til RUC’s regler, herunder også vejlede, forelæse og gennemføre eksaminer og andre evalueringer inden for byplanlægning. Kriterier og faglige kvalifikationer Ansøgere skal have en kandidatuddannelse eller tilsvarende niveau. Derudover er det en forudsætning at du enten; har relevant praksiserfaring på højt niveau inden for byplanlægning og boligpolitik, som ikke kun er opnået gennem en universitær ansættelse eller er ansat i en hovedstilling ved et andet universitet Der lægges endvidere vægt på kvalifikationer inden for følgende faglige områder: Vi kræver undervisningserfaring inden for byplanlægning og/eller boligpolitik Vi ser gerne at du har erfaring med projektvejledning af praksisrettede projekter Vi lægger derudover vægt på, at du er initiativrig og har gode samarbejdsevner. Bedømmelse I bedømmelsen af ansøgerne vil der blive lagt vægt på; Undervisningserfaring Relevant praksiserfaring såfremt ansøger ikke er ansat i en hovedstilling ved et andet universitet Kandidater der ansøger i kraft af sin relevante praksiserfaring, skal have indgående, aktuel viden om faget/fagområdets anvendelsesmuligheder. Introduktionskursus Alle uddannelser ved Roskilde Universitet udbydes inden for rammerne af RUC’s fælles pædagogiske model og uddannelsesstruktur (link til PPL). For at sikre at alle vores undervisere har et godt kendskab til den pædagogiske model og til projektvejledningsformen, er det obligatorisk for alle nyansatte at deltage i to korte introduktionskurser med netop dette omdrejningspunkt: Introduktion til Roskilde Universitets pædagogiske tilgang Introduktion til projektvejledning Du kan læse mere om kurserne her: https://study.ruc.dk/eae Kurserne er henholdsvis 2 og 3 timer og ligger i direkte forlængelse af hinanden på enten dansk eller engelsk. Deltagelse forudsætter ikke nogen forberedelse. Institut for Mennesker og Teknologi er orienteret mod at udvikle bæredygtige løsninger, benytte eksperimenterende tilgange og understøtte menneskers aktive engagement. Instituttet omfatter human-, samfunds-, sundheds- og it-videnskabelige samt planlægnings-, interventions- og designorienterede fagområder. Mere information For yderligere oplysninger om stillingen venligst kontakt lektor Thomas Theis Nielsen på 23 31 83 12 (eller via [email protected] ) eller studieleder Jørgen Ole Bærenholdt på 51 20 83 58 (eller via [email protected] fra 18.08.2026) Ansættelsesvilkår Du vil i stillingen referere til prodekan Camilla Schmidt. Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om aftale om eksterne lektorer og undervisningsassistenter ved universiteter m.fl. under Uddannelses- og forskningsministeriet; Jf. direktivet om løngennemsigtighed fremgår lønintervallerne for de forskellige jobkategorier på Roskilde Universitet her . Udvælgelse til faglig bedømmelse Efter ansøgningsfristens udløb udvælger formanden for ansættelsesudvalget – efter rådgivning fra ansættelsesudvalgets medlemmer inklusiv formanden for bedømmelsesudvalget – et antal ansøgere til faglig bedømmelse. Hver enkelt ansøger meddeles herefter, om vedkommende er blandt de ansøgere, som er sendt videre til faglig bedømmelse. De udvalgte kandidater vil blive informeret om sammensætningen af bedømmelsesudvalget, og hver ansøger vil blive givet mulighed for at fremsætte eventuelle bemærkninger til bedømmelsesudvalgets sammensætning og – senere – sin bedømmelse. Ansøgere, der ikke er sendt videre til faglig bedømmelse, kan ikke forvente at høre mere, før der er truffet beslutning om ansættelse, med mindre der på et senere tidspunkt i rekrutteringsprocessen udvælges yderligere til faglig bedømmelse. Ansøgning Søg stillingen på https://ruc.dk/ledige-stillinger-pa-roskilde-universitet/ Ansøgningen skal indeholde: 1. Motiveret ansøgning 2. CV 3. Dokumentation for uddannelse 4. Refleksioner over undervisningsportfolio (evt. undervisningsportfolio); 5. Eventuelt: Dokumentation for yderligere forsknings- eller undervisningskvalifikationer Ansøgningsfristen er 20-08-2026 . Materiale modtaget efter fristens udløb vil ikke blive taget I betragtning. Roskilde Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge hos os. Ansættelsesprocessen på Roskilde Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.