About this role
Vil du være vores nye kollega? Vil du være tæt på beslutningsprocesserne i en stor organisation og have en central rolle i såvel drifts- som udviklingsopgaver tæt på direktion og afdelingsledelser på Esbjerg Sygehus og Grindsted Sygehus? Søger du en bred opgaveportefølje, og er du analytisk, trives med data og tal? Så vil vi gerne have dig som ny kollega i planlægningsteamet med ansættelse fra den 1. oktober 2026. Vi søger en ny dygtig kollega til vores team, der bistår sygehusets afdelingsledelser og direktion med solid økonomistyring, data, planlægnings- og udviklingsopgaver samt strategisk ledelsesbetjening. Med oprettelsen af de nye sundhedsråd vil opgaverne også komme til at indeholde politisk betjening. Om jobbet: Planlægningsteamet løser en række forskelligartede opgaver og har bl.a. til opgave at udarbejde analyser og beslutningsgrundlag for sygehusets direktion, betjene sygehusets afdelinger og bidrage til opgaver på sundhedsområdet i Region Syddanmark. En typisk arbejdsdag kan bestå i at lave økonomiopfølgning sammen med en afdeling og drøfte, hvordan afdelingen håndterer deres økonomi i lyset af den aktuelle situation. Du vil nemlig blive kontaktperson for udvalgte afdelinger. Det kan også være, at du arbejder på et strategisk oplæg om kapacitet eller udvalgte patientforløb, da du vil blive involveret i såvel sagsbehandling som projektarbejde. Vi udarbejder også diverse analyser og ledelsesinformation, så du kan også være dybt begravet i data, eller måske er du involveret i en anlægssag. Du vil med andre ord få en central placering i organisationen med en bred berøringsflade i både de administrative stabe på sygehuset og på tværs af sygehusets afdelinger. Derfor er det vigtigt, at du evner at agere i en tværfaglig organisation og kan skabe gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt. Lead-rolle inden for grøn omstilling: Stillingen er samtidig en nøglefunktion i sygehusets arbejde med grøn omstilling. Som Økonomi- og Planlægningskonsulent får du en lead-rolle på området, hvor du sammen med en anden erfaren kollega skal drive projekter og planlægning, der understøtter bæredygtig drift og ressourceanvendelse på Esbjerg og Grindsted Sygehus. Opgaverne vil bl.a. omfatte: Tovholder på sygehusets arbejdsgruppe for Grøn Omstilling Sekretariatsbetjening af området f.eks. i relation til regional styregruppe vedr. Grøn Omstilling Deltagelse i regional Erfagruppe på tværs af sygehusene i regionen Implementering og opfølgning på projekter som f.eks. forbedret affaldssortering eller optimering af varmeforbrug Udvikling af beslutningsgrundlag og dataunderstøttelse for grønne initiativer Planlægning og prioritering af projekter inden for grøn omstilling i tæt samspil med direktion og afdelingsledelser I lead-rollen vil du have en central opgave i at koordinere indsatser på tværs af regionens sygehuse. Du skal med andre ord være med til at omsætte Region Syddanmarks strategiske mål for grøn omstilling til konkrete projekter og løsninger i driften – med blik for både patienter, arbejdsgange, kapacitet og økonomi. Forventninger til dig; Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse som f.eks. cand.scient.pol., cand.oecon., cand.polit., cand.merc. eller anden relevant kandidatuddannelse. Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelsesbetjening, planlægningsopgaver, dataanalyse og økonomi i en offentlig sammenhæng. Du kan også være nyuddannet. Hvis du er nyuddannet, tager vi hånd om at give dig en ekstra god introduktion til dit første job. Du skal være samarbejdsorienteret og have gode kommunikative evner herunder kunne formidle komplicerede problemstillinger og økonomiske nøgletal på en let og overskuelig måde. Du skal have solide planlægnings- og datakompetencer og være garant for rettidige leverancer til både afdelingsledelser, direktion og region. Som person har du gennemslagskraft, og er målrettet. Du løser opgaver med en høj kvalitet, så vi sammen lykkes med at sætte patienten først. Derudover lægger vi vægt på, at du: er selvstændig og arbejder vedholdende og struktureret bevarer overblikket uden at miste sansen for detaljen er en empatisk og initiativrig holdspiller er samarbejdsorienteret og bidrager positivt i opgaveløsningen Vi kan tilbyde: Økonomi- og Planlægningsafdelingen er en stabsafdeling på Esbjerg Sygehus og Grindsted Sygehus. Afdelingen består af flere funktioner: Økonomi, Løn, Indkøb samt Planlægning. Vi er i alt 32 medarbejdere i afdelingen. Du vil blive en del af Planlægningsteamet med 9 medarbejdere. I Planlægningsteamet har vi en afvekslende hverdag med meningsfulde opgaver. Vi sætter stor pris på samarbejdet med direktion, resten af huset, vores kolleger i afdelingen og hinanden. Vi lægger vægt på, at der er plads til godt humør og et smil på læben, selvom hverdagen kan være travl. Når du starter hos os, kan vi garantere, at du aldrig vil få to dage, som ligner hinanden. Vi kan desuden love, at du vil være med til at gøre en forskel for patienterne på sygehuset i samarbejde med engagerede kolleger. Det er vigtigt for os, at du bliver klædt godt på til din nye stilling. Derfor sørger vi for, at du kommer igennem et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, som giver en grundig indføring i arbejdsopgaverne og de værktøjer, som vi anvender. Løn og ansættelsesforhold: Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i Akademikere – overenskomst 33.01.1 . Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark Hvis du vil vide mere: Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Økonomi og Planlægningschef, Mette Nygaard tlf. 2159 8303 eller e-mail: [email protected] eller Chefkonsulent Søren Knudsen tlf. 2484 9760 eller e-mail: [email protected] . Ansøgningsfrist: Har ovenstående fanget din interesse, ser vi frem til at modtage din ansøgning vedlagt CV og eksamensbevis senest den 23. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 27. august 2026. Stillingen ønskes besat pr. den 1. oktober 2026.