About this role
Hjemmevejleder til udekørende bostøtteteam handicap og psykiatri. I afdelingen VHAP – Tidlig og Forebyggende Indsats søger vi en socialfaglig medarbejder til vores udekørende team Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne på hverdage. Aftenvagter skal forventes og kan i perioder forekomme. Stillingen indeholder opgaver efter Serviceloven §85 og§82a/b. Opgaver som visiteres via myndighed med hvem vi har et godt og velfungerende samarbejde. Arbejdet veksler mellem: Borgerkontakt Koordinering med samarbejdspartnere Dokumentation og administrativt arbejde Du vil blandt andet skulle: Støtte borgere i at udvikle sociale færdigheder Arbejde med mestringsstrategier Have fokus på borgerens ressourcer og potentiale Arbejde forebyggende for at begrænse funktionstab Samarbejde på tværs af organisationen. Vi søger dig der: har en socialfaglig uddannelse fx pædagog eller sundhedsfaglig uddannelse fx social og sundhedsassistent har erfaring med målgruppen har viden om psyko-sociale eller psykiatriske problemstillinger kan arbejde udviklingsorienteret sammen med borgeren kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i en fælles opgaveløsning kan formidle både mundtligt og skriftligt ser værdien i god dokumentation har lyst til faglig sparring og refleksion bidrager til et godt arbejdsmiljø trives i en arbejdsplads i udvikling Vi tilbyder: et spændende og afvekslende arbejde høj faglighed og kollegaer med stor personlighed mulighed for kompetenceudvikling supervision og faglig sparring en arbejdsplads hvor både faglighed og humor har plads i hverdagen. Stillingen er til besættelse snarest muligt. Løn efter overenskomst. For yderligere oplsyninger kan afdelingsleder Lotte Munk kontaktes på 72363092 Ansøgningsfrist 31. august 2026. Der afholdes samtaler 11. september 2026. Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel. Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt. I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering. Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på. Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune .