About this role
Compensation Range: $16/hr - $19/hr commensurate with experience
Benefits: We have three comprehensive healthcare plans to choose from based on your priorities and budget. Housing Works covers most of the plan; you pay a portion, based on your salary. Staff begins accruing PTO immediately for a total of up to 30 days earned in the first year. We offer employees an educational benefit. This money is available for tuition loan reimbursement, tuition costs, and text books.
Overview:
Navegacion de participantes en necesidad de servicios y tratamiento de Hepatitis-C en varias regiones del sector este de la isla.
Responsibilities:
• Identificar canales de captación y reclutamiento
• Realizar actividades de divulgación dirigidas a personas de la población objetivo
• Proporcionar intervenciones basadas en la evidencia como requisito del proyecto
• Conectar a clientes con VHC y VIH con servicios de atención primaria
• Conectar a los clientes con tratamientos para el VHC, el VIH y el trastorno por consumo de sustancias, según sea necesario
• Proporcionar referencias a servicios de apoyo, según sea necesario
• Brindar apoyo continuo para fomentar la retención en los servicios
• Recopilar e informar datos sobre prácticas basadas en la evidencia
• Realizar entrevistas y evaluaciones iniciales
• Realizar evaluaciones de riesgo
• Brindar asistencia en acompañamiento, transporte, servicios de seguimiento y apoyo
• Colaborar en la coordinación de acuerdos de colaboración con otras organizaciones y socios comunitarios
• Representar al programa y a la agencia en diferentes foros
• Preparar informes mensuales y planes de trabajo
• Colaborar en el desarrollo de capacitaciones educativas para diferentes organizaciones o grupos poblacionales
• Garantizar la calidad y precisión de la documentación en los registros de los participantes
Requirements:
• Diploma de Educación General (GED) o superior (se tendrá en cuenta la experiencia laboral en el ámbito de los servicios sociales).
• Experiencia con programas dirigidos a poblaciones marginadas: VIH/VHC, consumo de sustancias y/o trastornos concurrentes en entornos de atención comunitaria, personas sin hogar, trabajadoras sexuales, entre otras.
• Experiencia en la recopilación y presentación de datos.
• Dominio de diversos programas informáticos.
• Gran meticulosidad en el mantenimiento de registros y el cumplimiento de protocolos de confidencialidad.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Se valorará la experiencia en atención comunitaria no tradicional.
• Vehículo propio y licencia de conducir vigente.
Job candidates should be aware that scammers may pose as employers and create fake job postings in order to extract personal information from individuals for financial gain. Housing Works will never ask job candidates for personal information, such as social security numbers or bank account details, over the phone. If you suspect that a job posting may be fake or wish to confirm that a job posting from Housing Works is genuine, please contact us at [email protected]
Housing Works was founded in 1990; With a long-term commitment to AIDS advocacy. Housing Works established New York State's first harm reduction-based, OASAS-licensed outpatient drug treatment program. Other services include Health Home care management, behavioral health, and syringe exchange programs. A pioneer in the social entrepreneurship movement, Housing Works operates 10 high-end thrift shops in Manhattan and Brooklyn and a much-loved Bookstore Cafe in Soho. For more information, visit www.housingworks.org
Housing Works fights for funding and legislation to ensure that all people living with HIV/AIDS have access to quality housing, healthcare, HIV prevention, and treatment, among other lifesaving services.
Housing Works provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements. Housing Works complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. Housing Works also does not request prior salary information during the hiring process. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.