About this role
Wer wir sind
ÜBER ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) ist ein innovationsgetriebenes Wachstumsunternehmen der Medizintechnik, das sich der Entwicklung klinisch differenzierter Lösungen verschrieben hat, die messbar bessere Patientenergebnisse erzielen und Arbeitsabläufe verändern. Angetrieben von einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, globalen Talenten und Innovation, unterstützt das Unternehmen mit seiner umfangreichen Palette an Produkten, Dienstleistungen und integrierten Technologien einen aktiven Lebensstil in der Orthopädie und darüber hinaus. Für weitere Informationen über Enovis besuchen Sie bitte www.enovis.com
Who We Are
ABOUT ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company's extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Was Sie tun werden | What You'll Do
Standort/Einsatzgebiet: Nordhessen (z. B. Kassel) und Niedersachsen (z. B. Göttingen, Hannover)
Ihr Aufgabengebiet:
Intensive Bearbeitung des Verkaufsgebietes nach Plan und regelmäßiger Abstimmung mit dem Leiter VerkaufFühren von Verkaufsgesprächen mit Ärzten, Apothekern und KlinikverwaltungenBetreuung von Bestandskunden (qualifizierte Beratung der Entscheider im Krankenhaus)Einweisung des ärztlichen und medizinischen Personals in den Gebrauch der Operationsinstrumentarien sowie professionelle Begleitung von Operationen in den Bereichen Schulter, Hüfte und KniePlanung, Organisation und Durchführung von Produkttrainings für Anwender sowie von Informations- und FortbildungsveranstaltungenAkquisition von NeukundenVerantwortliche Führung der Kundenkartei und der Verkaufsstatistiken für das zugewiesene VerkaufsgebietBesuch und Auswertung von Symposien und Tagungen der MedizintechnikKontinuierliche Beobachtung der Wettbewerbsaktivitäten Ihr Profil:
Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten, idealerweise mit Produkten aus dem Bereich Orthopädie / Endoprothetik, ist von VorteilAlternativ erste fachliche Erfahrung aus dem orthopädischen OP und Krankenhaus-UmfeldKunden- und erfolgsorientiertes Handeln mit einem hohen Maß an Offenheit und KontaktfreudeSie suchen die Herausforderung, sind flexibel sowie eigeninitiativ und verantwortungsbewusstGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie Freude an der Arbeit im TeamSie suchen die Herausforderung, sind flexibel sowie eigeninitiativ und verantwortungsbewusst Wir bieten:
Attraktive leistungsorientierte Vergütung Eine offene und wertschätzende Firmenkultur 30 Tage Urlaub Modernes Arbeitsequipment Umfangreiche Sozialleistungen PKW - auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte Gleichbehandlungserklärung
Bei Enovis verpflichten wir uns, allen Menschen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung, Qualifikationen und den Anforderungen des Unternehmens. Wir verfolgen eine Politik der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Bewerber, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Merkmalen, die nicht mit den Qualifikationen oder der Arbeitsleistung einer Person in Zusammenhang stehen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung sowie alle anderen Beschäftigungsbedingungen
Equal Employment Opportunity
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person's qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.