About this role
JOB DESCRIPTION Objetivo del puesto Garantizar el procesamiento preciso, oportuno y confidencial de las planillas de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las obligaciones con las entidades gubernamentales correspondientes. Además, brindar soporte en la resolución de incidencias relacionadas con la nómina, generar información para la toma de decisiones y colaborar estrechamente con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y demás departamentos para asegurar la correcta administración de la compensación de los colaboradores. Principales responsabilidades
• Procesar la nómina de los colaboradores de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. • Verificar y validar la información relacionada con salarios, deducciones, horas extras, incapacidades, vacaciones, licencias y demás conceptos salariales. • Gestionar y presentar las planillas ante la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y el Instituto Nacional de Seguros (INS). • Calcular y aplicar correctamente las deducciones legales, incluyendo impuesto sobre la renta, pensiones alimenticias, embargos y otras retenciones autorizadas. • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y de seguridad social aplicable. • Atender y resolver consultas e incidencias relacionadas con el proceso de planillas. • Elaborar reportes e indicadores de nómina para Recursos Humanos, Finanzas y la Gerencia. • Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de nómina. • Apoyar auditorías internas y externas proporcionando la documentación requerida. • Participar en proyectos de mejora continua relacionados con los procesos de planillas y administración de personal. • Mantener la confidencialidad de la información salarial y de los colaboradores. Requisitos académicos
• Bachillerato universitario en Administración de Empresas con énfasis en Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia
• Experiencia en el procesamiento y administración de planillas. • Experiencia en el manejo de nóminas de compañías multinacionales (deseable). Conocimientos técnicos
• Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel. • Conocimiento en la presentación de planillas ante la CCSS y el INS. • Conocimiento en cálculo de impuesto sobre la renta, pensiones alimenticias y embargos salariales. • Conocimiento de la legislación laboral costarricense. • Manejo de sistemas de planillas y recursos humanos (deseable). Competencias
• Atención al detalle. • Capacidad analítica. • Organización y planificación. • Orientación a resultados. • Confidencialidad y ética profesional. • Comunicación efectiva. • Trabajo en equipo. • Capacidad para resolver problemas. • Gestión del tiempo. • Adaptabilidad al cambio. Beneficios: Asociación Solidarista- Médico de empresa- Fisioterapia- *Teletrabajo- *Flex Friday - * Licencia Día cumpleaños- Comedor Subsidiado- Planes de desarrollo y Sucesión, Excelente clima laboral.*Aplica para ciertas posiciones. Áreas para laborar: Podrás en Mayca encontrar posiciones Administrativas, Distribución (transporte), Bodega, Logística, TI, Artes Culinarias, Ventas, Servicio al Cliente, Comercial y puestos Ejecutivos.
Cajeros, Auxiliar P.A, Administradores, Sub Administradores, Planning Asesores de Ventas, Administrativos.
Distribución (transporte),Bodegueros, Oficiales de monitoreo, Apiladores y Administrativos.