About this role
Job Description
Somos a AtkinsRéalis, uma organização líder mundial em design, engenharia e gerenciamento de projetos que conecta pessoas, dados e tecnologia para transformar a infraestrutura e os sistemas de energia do mundo.
Estamos em busca de um(a) Analista Contábil Fiscal para atuar no nosso escritório em Belo Horizonte ( MG).
Atividades: Execução das rotinas técnicas do dia a dia; Fechamento Contábil Mensal; Efetuar conciliações e análise das contas patrimoniais e de resultado, identificando variações e propondo ações corretivas quando necessário; Administrar e controlar o ativo imobilizado da companhia; Contabilização Folha de Pagamento; Apuração IRPJ e CSLL; Cálculo IRPJ e CSLL diferidos; Provisões contábeis; Reclassificações contábeis; Elaborar demonstrações financeiras, balancetes, balanço patrimonial e DRE; Reclassificações Contábeis; Elaborar demonstrações financeiras, balancetes, balanço; Parametrizar sistemas ERP, folha de pagamento e soluções fiscais; Acompanhar mudanças na legislação contábil, avaliando impactos para o negócio; Levantamento de documentos para fiscalizações e auditorias; Atendimento as auditorias interna e externa; Gestão e organização do arquivo inativo; Suporte aos Assistentes; Suporte para diversas áreas: Controladoria, Financeiro, Compras, Comercial e Projetos; Apoiar a Coordenação, Gerência e Diretoria em análises, projetos e demandas estratégicas da área. Pré Requisitos:
Graduação em Ciências Contábeis Experiência consolidada em rotinas contábeis; lucro real, IRPJ e CSLL; como também em ECD, ECF, CPCs e IFRS; Vivência com auditorias internas e externas; Experiência com controle de ativo imobilizado; Conhecimento em softwares de folha de pagamento e ativo imobilizado; Experiência com sistemas ERP; Pacote Office ( Excel intermediário);
Diferencial:
Experiência em empresas multinacionais ou ambientes corporativos complexos; ERP Oracle E- Business Suite Versão R 12 ; Power BI ; Inglês Intermediário ;
Worker Type Employee Job Type Regular At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.