About this role
Job Description & Summary
W zespole Transformation Management, który jest częścią Consultingu, pomagamy firmom nie tylko planować zmiany, ale realnie je wdrażać - szybciej, skuteczniej i z mierzalnym efektem. Łączymy perspektywę ludzi, biznesu i technologii po to, aby transformacje organizacyjne, technologiczne i operacyjne przynosiły oczekiwane zwroty z inwestycji, a jednocześnie wpływały na długoterminowe zaangażowanie zespołów. Wspieramy projekty, które mają na celu wzrost konkurencyjności firm poprzez zmianę modelu działania adresując zarówno stronę przychodową, jak i kosztową. Pracujemy w oparciu o zasadę, że transformacja to szansa na realną wartość dla ludzi i organizacji. Działamy na styku strategii, operacji i technologii, współpracując z kluczowymi zespołami w firmie po to, by jak najlepiej odpowiadać na potrzeby naszych klientów. Dzięki temu bierzemy udział w bardzo przekrojowych inicjatywach adresujących wyzwania organizacyjne i technologiczne w różnych branżach i sektorach rynku. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie będziesz mieć realny wpływ na to, jak organizacje adaptują się do zmian i osiągają przewagę rynkową - dołącz do nas.
Do naszego zespołu poszukujemy: Menedżer/Menedżerka
Twoja przyszła rola:
• prowadzenie lub współprowadzenie projektów transformacyjnych dla klientów z różnych sektorów rynku, obejmujących zmiany organizacyjne, procesowe oraz technologiczne, • koordynowanie wybranych strumieni projektowych oraz wspieranie skutecznej realizacji programów transformacyjnych, • łączenie perspektywy biznesu, ludzi technologii w celu przekładania strategii klientów na skuteczną realizację zmian, • planowanie i koordynacja realizacji projektów, w tym zarządzanie zakresem, harmonogramem oraz ryzykami projektowymi, • budowanie partnerskich relacji z klientami oraz wspieranie ich w podejmowaniu decyzji dotyczących realizowanych transformacji, • prowadzenie warsztatów, spotkań projektowych oraz prezentowanie rekomendacji przed kadrą managerską i zarządami klientów, • współpraca z multidyscyplinarnymi zespołami projektowymi oraz ekspertami z różnych dziedzin konsultingu, • zarządzanie zespołem projektowym, delegowanie zadań oraz wspieranie rozwoju konsultantów i starszych konsultantów poprzez coaching oraz systematyczny feedback, • zapewnianie wysokiej jakości produktów projektowych oraz wspieranie rozwoju metodologii i narzędzi wykorzystywanych w zespole, • udział w przygotowywaniu ofert, materiałów sprzedażowych oraz inicjatyw wspierających rozwój praktyki Transformation Management.
Aplikuj, jeśli:
• posiadasz kilkuletnie doświadczenie w realizacji projektów konsultingowych lub transformacyjnych, • samodzielnie prowadziłeś(-aś) projekty lub kluczowe obszary prac (workstreamy) dla klientów, • posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym oraz koordynowaniu pracy kilku osób, • potrafisz budować partnerskie relacje z klientami i skutecznie współpracować z interesariuszami na różnych poziomach organizacji, • rozumiesz zagadnienia związane z transformacją organizacji, zmianą procesów biznesowych lub wdrażaniem nowych rozwiązań technologicznych, • potrafisz porządkować złożone problemy biznesowe, przekładać je na konkretne rekomendacje i działania projektowe oraz wspierać klientów w podejmowaniu decyzji, • potrafisz pracować w środowisku wymagającym szybkiego podejmowania decyzji oraz efektywnego ustalania priorytetów, • wyróżniasz się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, analitycznymi i prezentacyjnymi, • lubisz rozwijać innych i wspierać mniej doświadczonych członków zespołu, budujesz środowisko, w którym zespół może skutecznie realizować projekty, rozwijając kompetencje i przejmować coraz większą odpowiedzialność, • budujesz atmosferę współpracy i potrafisz wzmacniać efektywność całego zespołu, a nie tylko własnego obszaru odpowiedzialności, • biegle posługujesz się językiem angielskim (minimum C1), • posiadasz wykształcenie wyższe.
Mile widziane:
• certyfikacje potwierdzające kompetencje w obszarze zarządzania zmianą, coachingu lub metodyk zwinnych.
Dołączając do nas zyskujesz:
• elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave, • rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker, • szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. masaże, fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, • możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu, • 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat, • dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin, • a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Jak wygląda proces rekrutacji?
• zaaplikuj, • porozmawiaj telefonicznie z Rekruterem, • poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej i case study
W razie problemów, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com. Uprzejmie informujemy, że mail nie służy do wysyłania CV.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności.
#LI-LR1 #LI-hybrid