配送ドライバー・商品入出庫 @ トヨタモビリティパーツ株式会社山口支社

事業所名: トヨタモビリティパーツ株式会社山口支社 就業場所: 〒745-0801 山口県周南市大字久米３０３７番地の２ 職種: 職種解説 配送ドライバー・商品入出庫 仕事内容: 【ルート配送、スマートフォンでの商品発注、倉庫内作業スタッフ 】 ・商用車バン（ライトエースなど）を使用した商品のルート配送を 中心に、配送先でのスマートフォンを使った商品発注業務や、倉庫 内での入出庫作業を担当していただきます。未経験の方でも安心し てスタートできるよう、業務は一つひとつ丁寧に教えます。私たち が最も大切にしているのは「安全」です。経験の有無よりも安全を 意識しながら前向きに仕事に取り組んでいただける方、元気よく挨 拶ができる方、男女問わず大歓迎です！ ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 求人番号: 35010-06790861 受付年月日: 2026年7月22日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 山口公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 産業機械器具卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3501-100599-2 事業所名: トヨタモビリティパーツカブシキカイシャヤマグチシシャ トヨタモビリティパーツ株式会社山口支社 所在地: 〒753-0872 山口県山口市小郡上郷流通センター西１０９０１－１９ ホームページ: https://yamaguchi-kyohan.com 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ３ヶ月更新後、最初の雇用期間は９月３０日までとし、以後は１年 更新となります。 就業場所: 〒745-0801 山口県周南市大字久米３０３７番地の２ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ櫛ヶ浜駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外での喫煙は可能です マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 182,900円〜182,900円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 182,900円〜182,900円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・家族手当（扶養家族に対して支給） ・時間外手当 ・通勤手当（距離、車両により異なる） 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 100,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり〜1,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 残業はほとんどありませんが、交通事情等で残業になる場合あり 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務逼迫時に１カ月に延長できる時間 ６０時間（年６回以内） かつ、年間６３０時間までとする 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 日曜日，祝日 週休二日制 その他 その他 年間休日１２０日 毎月の休日は前月にシフトにより確定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 7,578人 就業場所 6人 うち女性 3人 うちパート 2人 設立年: 令和2年 資本金: 150億円 労働組合: あり 事業内容: トヨタ車をご購入されたお客さまへの質の良いアフターサービス提 供のため設立しました。モビリティカンパニーとして『移動』に関 わるあらゆるサービスを提供する会社への変貌を目指しています。 会社の特長: 企業理念は「お客様に信頼される会社を築こう」「明朗で活気に満 ちた職場を作ろう」。トヨタブランドが生み出す抜群の経営の安定 性のもと、長く働け、女性も安心して働ける環境が整っています。 役職／代表者名: 役職 支社長 代表者名 田村 茂伸 法人番号: 6250001000472 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒745-0801 山口県周南市大字久米３０３７番地の２ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ櫛ヶ浜駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 15分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参ください 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 電話でお問合せいただいてから応募手続きに入るとスムーズで助か ります。面接時に応募書類を持参ください。 担当者: 課係名、役職名 総務部 担当者（カタカナ） イマダ、アオキ 担当者 今田、青木 電話番号 083-921-2164 ＦＡＸ 083-923-8770 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: ・毎週水曜日をノー残業デーとし、常に業務の簡素化に取り組み、 残業削減と有休取得を積極的に推進しています。 ・有給付与は試用期間中は１ヶ月につき１日付与（初年度最大１２ 日） ・有休が取得できる環境へ改善を取組中！（昨年平均取得１１日／ 人） ・月単位に休日日数が決められており、本人の希望を聞いたうえで 調整してシフトを決定 ・長期休暇：ＧＷ休暇５／１～５／６、、夏季休暇８／１１～８／ １６、冬期休暇１２／２９～２６／１／５※大型連休に有休を併せ て取得する人もいる ・トイレは男女別。ウォシュレット完備。 ・当社は働く人を大切にします。お客様に感謝され、地域に必要と される仕事をします。環境が常に変化する中、何が最優先か考え実 行していることと、あたりまえの業務をあたりまえに頑張った事を 評価します。 ・働く時はしっかり働き、楽しむ時はしっかり楽しむ。プライベー トも大事にしてもらいオン・オフをつけることで、人生の充実を図 ってもらいたい。 ・長く勤めたい方大歓迎！ ＊雇い止め規定あり 事業所からのメッセージ: ・トヨタ車をご購入されたお客さまに対して、正確で品質の良いア フターサービスの完遂するため、全国にトヨタ部品の供給・販売窓 口として共販店を設立しました。 ・２０２０年からさらに全国の共販店を合併し、モビリティカンパ ニーへの変革を目指し、さらなる地域に根差した販売ネットワーク へ取り組んでます。 ・トヨタ車の部品をはじめ、自動車になくてはならない部品を供給 ・販売し、山口県のトヨタ販売店や整備工場を通して、お客様の安 心で快適なカーライフをサポートしています。 ・労働力・トラックドライバーの不足など日々状況が変化してく中 、全国ネットワークを生かした配送体制・倉庫配置などの効率的な 物流ネットワークの先駆者となるよう取り組んでいます。 ・昨今、自動運転やインターネット搭載といった進化が進み、自動 車業界もあらゆる可能性が広がっています。その変化に常に対応し ていけるよう、あらゆる分野に興味・関心をもってより良いサービ スをお客様へ提供していきたいと思っています。山口支社は小さい 会社ですが、だからこそ一人一人がオールマイティに仕事ができる 環境を作り上げていきます。 支店・営業所・工場等: 箇所数 3箇所 代表的な支店・営業所・工場等１ 下関営業所 代表的な支店・営業所・工場等２ 徳山営業所 代表的な支店・営業所・工場等３ 岩国営業所 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ・福利厚生の充実（カフェテリアプラン） ・トヨタグループ教育、研修あり 両立支援の内容: 育児・介護の両立支援制度 ・育児・介護休業／育児休業：１歳、１歳２ヶ月に満たない子を養 育する場合に取得することができます。保育園等が見つからない場 合には、２歳まで可能です。介護休業：要介護状態の家族を介護す る必要がある場合に取得することができます。 ・短時間勤務／育児・介護のため、１日の所定労働時間を短縮でき ます。 ・育児（看護）・介護休暇／子供の世話（看護）や対象家族の介護 のために、１日、半日、時間単位で仕事を休むことができます。 ・法定時間外労働の制限／育児（小学生就学始期）・介護の携わる 従業員は、本人が希望すれば、１ケ月に２４時間、１年に１５０時 間を超える時間外労働が免除されます。また、３歳に満たない子を 養育する場合、事業に支障が出る場合を除き所定外労働をさせるこ とはありません。 事業所に関する特記事項: 昭和６０年にトヨタ部品山口共販が設立、そして２０ ２０年４月に全国のトヨタ部品共販店とタクティーが 合併し、新しい会社になりました。