About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県周南市 職種: 職種解説 介護職（支援員） 仕事内容: 障害者支援施設「鼓澄苑」で入所者の介護業務を行います。 主に身体に障害のある方（脳性まひ等）の日常生活援助及び、日中 活動支援等を行います。 ＊変更範囲：変更なし 求人番号: 35070-04347861 受付年月日: 2026年8月1日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 徳山公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 山口県周南市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内は全面禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６０歳のため・労基法（深夜業制限） 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 227,600円〜245,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 177,600円〜191,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 50,000円〜54,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・夜間介護手当（平均月４回） ６７００円／１回 住居手当：２７，０００円（上限）。扶養手当：配偶者 １３，５００円、子６，０００円／人（２人目まで） 月平均労働日数: 20.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 31,600円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜4,300円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.20ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 11時30分〜20時30分 就業時間３ 16時15分〜9時15分 又は 〜の時間の間の8時間以上 就業時間に関する特記事項 ２交代制 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 緊急時の介護、入所者状態変化対応等、施設利用者処遇のための行 事準備等、給付管理業務等、月次決算等、緊急時の栄養管理等 休憩時間: 60分 年間休日数: 122日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ４週８休 ＊（１）（２）の変則２交替 （３）夜勤（月平均４回程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 331人 就業場所 22人 うち女性 13人 うちパート 2人 労働組合: あり 事業内容: 障害のある方が、それぞれのライフワークに沿って、豊かな生活を 送ることができるよう、日中の生活介護事業と夜間における施設入 所支援事業、また在宅の方の短期入所事業を行っています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊資格（介護福祉士等）の有無は問いません。 ＊賃金は経験加算あり ＊マイカー通勤 駐車料金２０００円／月 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 事業所からのメッセージ: 入所者の居室は、９割以上でリフトを設置しており、腰痛の予防に 取り組んでいます。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 基本給の一部に職務給を含む 復職制度: なし