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事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県美祢市 職種: 職種解説 マツダ（株）試験場の緑地管理及び試験路清掃／美祢市 仕事内容: 【雇入れ又は更新直後】 マツダ（株）美祢試験場での緑地管理及び試験炉清掃業務 ・緑地の草刈作業を乗用草刈り機、自走式ロータリーモア、刈払機 等を使用して行います。 ・雑木に対して、支障木の伐採及び伐木をチェンソー、鋸等を使用 して行います。 ・試験路のタイヤカス等の除去作業をブロアー等を使用して行いま す。 【変更の範囲】 会社の定める業務内容に変更することがある。 求人番号: 34140-14706361 受付年月日: 2026年8月1日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 広島東公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の専門サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 山口県美祢市 就業場所に関する特記事項 【雇入れ又は更新直後】警備防災本部（美祢市） 【変更の範囲】会社の定める勤務場所に変更することがある 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 ・緑地作業の知識を要し、草刈り機の使用経験があること ・緑地作業のための基礎体力があること 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,339円〜1,339円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,339円〜1,339円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 10日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0.00％〜2.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時25分〜16時10分 就業時間２ 7時00分〜14時45分 就業時間に関する特記事項 天候に応じて、夏季の作業は（２）の勤務形態になる場合がありま す。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 １年につき年６回まで。月６０時間、年６３０時間まで。 季節・時期的に集中する業務などの事由に限る。 休憩時間: 45分 週所定労働日数: 週3日〜週3日 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 シフト制 ＧＷ、夏季、年末年始 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 1,085人 就業場所 14人 うち女性 3人 うちパート 10人 労働組合: あり 事業内容: 施設警備防災、ビル管理、自動車マニュアル作成・翻訳、印刷複写 、運送、マツダ構内売店、保険（損保・生保）、不動産関連、機械 メンテナンス業、エンジニアリング事業。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊有休は当社規定により採用月に応じて、指定日数を付与 ＊無料駐車場あり ＊業績により、パートタイマーへの寸志支給あり （昨年度実績：一律２０，０００円／年） ＊事前に担当者までご連絡ください。面接日時を調整致します。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 結婚・出産・育児・配偶者の転勤等により一旦退職した後、再入社 できる。（その他、条件は社内規則に準ずる） 事業所に関する特記事項: 加入保険等（定年等）につきましては、雇用条件等に よって適用されない場合もありますので、ご注意くだ さい。