About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 山口県山口市 職種: 職種解説 建築技術者（意匠設計）／山口市 仕事内容: 建築物の意匠設計業務に従事する。 当社は、「構造設計」を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、 監理、さらに環境プラントの設計、監理まで業務を拡大し、空間を 複合的に設計できる設計会社です。 ＊応募に関する問合せは、ハローワークを通して下さい。 「変更範囲：変更なし」 求人番号: 34140-15005961 受付年月日: 2026年8月3日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 広島東公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 土木建築サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 山口県山口市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 全国 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 建築科 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 実務経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 二級建築士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 300,000円〜600,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 300,000円〜600,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 扶養手当 資格手当 住宅手当 等 月平均労働日数: 19.9日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜47,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.65ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期集中時に月８０時間、１年７２０時間まで 休憩時間: 60分 年間休日数: 126日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 331人 就業場所 4人 うち女性 1人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 建築総合コンサルタント企業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊賞与は会社の業績による。 ＊退職金共済は試用期間終了後より適用されます。 ＊賃金は、日給月給制（欠勤控除あり）です。 ＊有給休暇は入社時に付与する。 ただし、入社月により付与日数は異なります。 ＊６０歳以上の方も応募可（ただし労働条件は異なります） ＊事前連絡の上、履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を 本社（広島市東区上大須賀町１０－１６ 管理統括部渡邊宛）へ 送付してください。書類選考後、面接日時をご案内します。 ＊ホームページがありますのでご閲覧ください。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より） 職務給制度: なし 復職制度: なし