About this role
Vos objectifs principaux seront les suivants : - Répondre aux besoins de d'accueil des enfants de 3 à 11 ans hors temps scolaire. - Accueillir en toute sécurité les enfants de 3 à 11 dans le cadre des accueils collectifs de mineurs organisé par la municipalité - Mettre en oeuvre les projets de structure en s'appuyant sur le PEL et le PEDT - Participer à l'accompagnement de l'équipe - Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur ou de la directrice
Missions / conditions d'exercice : MANAGER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE D'ANIMATION : - Poser le cadre de travail nécessaire à la mise en oeuvre du projet pédagogique et projet d'animation - Transmettre son savoir faire et accompagner les pratiques professionnelles - Participer et faciliter la montée en compétence des animateurs en fonction de leurs besoins et de leurs capacités - Favoriser la cohésion de l'équipe. - Préparer, animer des réunions et rédiger les comptes rendus - Participer à l'élaboration et au suivi des plannings annualisés. - Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur / de la directrice.
METTRE EN OEUVRE LE SUIVI ADMINISTRATIF : - Assurer le suivi des effectifs (publics accueillis) quotidiennement en collaboration avec le directeur ACM, - Saisir les heures effectuées par les animateurs en vue du paiement (en cas de besoin) - Participer au suivi administratif de la structure (en cas de besoin) - Gestion des PAI - Saisir des éléments nécessaires à la facturation (en cas de besoin) ELABORER, AJUSTER ET EVALUER LE PP ET LE PA AVEC LE DIRECTEUR / LA DIRECTRICE : - Être force de proposition - Echanger, analyser et réaliser des points d'étape - Informer - Travailler en cohérence - Elaborer des stratégies - Faire part des observations de terrain - Préparer les réunions ELABORER, METTRE EN OEUVRE ET CONTROLER LA MISE EN SECURITE PHYSIQUE ET AFFECTIVE DES ENFANTS, DES ANIMATEURS : - Mettre en oeuvre une organisation adaptée, l'ajuster et contrôler son efficacité - Appliquer les procédures d'urgence, prendre les mesures nécessaires et informer - Observer, échanger et soutenir les animateurs dans le cadre des RPS ACCUEIL ET MISE EN LIEN AVEC LES FAMILLES : - Créer du lien - Echanger et transmettre des informations - Mettre en oeuvre un cadre de confiance FAVORISER L'EPANOUISSEMENT, L'EXPERIMENTATION, LA PRISE D'AUTONOMIE QELQUE SOIT LE TEMPS DE PRESENCE DE L'ENFANT : - Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe pour les enfants - Animer chaque temps auprès des enfants - Mettre en oeuvre les projets d'activité et d'animation - Susciter, mettre en scène en vue d'éveiller la curiosité et l'envie des enfants
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire, service des ressources humaines, 42 avenue Jean Jaurès, 33530 BASSENS ou par mail