About this role
Aufgaben <ul><li>Individuelle Unterstützung unserer bundesweiten und internationalen Partner </li><li>Telefonische Betreuung der Partner </li><li>Vor- und Aufbereitung von internen Schulungsdokumenten </li><li>Erstellen und Auswerten von Umfragen </li><li>Prozessoptimierung des laufenden Tagesgeschäfts </li><li>Unterstützung bei der Software Administration zu unserem CRM-Tool</li><li>An- und Abmeldung von Partnern und Kollegen im internen System </li><li>Vorbereitende Tätigkeit für die Online-Präsenz der Partner</li></ul> Profil <ul><li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/-m Immobilienkauffrau-/mann oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li>Effiziente, selbstständige und priorisierende Arbeitsweise </li><li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent </li><li>Analytisches und logisches Denken sowie Konzeptionsstärke</li></ul> Warum wir ? <ul><li>Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, das eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem gesunden und überproportionalen Wachstumskurs befindet</li><li>Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und stark wachsenden Immobilienunternehmen Europas</li><li>Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen</li><li>Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation</li><li>Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map</li><li>Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen</li><li>Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind</li></ul><br><strong>Unsere Benefits</strong><br><br><ul><li>Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht</li><li>39-Stunden-Woche</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Betriebliche Krankenversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung</li><li>Mobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV-Ticket)</li><li>Fitnesskooperationen</li><li>Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung<br><br></li></ul><table><tbody><tr><td><strong>Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen </strong><br><br><ul><li>Herr Imre Burek (Senior HR Manager)</li><li>Stichwort: Franchise Manager (w/m/d) – Immobiliennetzwerk </li></ul></td><td><img alt="Ansprechpartner Imre Burek" width="150" height="150" src="https://cdn.von-poll.com/images/Karriere/burek.png"></td></tr></tbody></table>