About this role
Quem somos A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes. Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa. Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti Visão geral da posição Garantir a precisão e a eficiência dos equipamentos de perfuração ao realizar a afiação de brocas e bits, assegurando que estejam em condições ideais para operação. Este processo é essencial para manter a qualidade e a segurança das operações de mineração, minimizando o tempo de inatividade e maximizando a produtividade. Ao assegurar que as ferramentas de perfuração estejam sempre afiadas e prontas para uso, contribui-se diretamente para a continuidade e a eficácia das operações de produção, alinhando-se à missão geral da empresa de fornecer produtos de alta qualidade de maneira eficiente e segura. O trabalho realizado impacta diretamente a capacidade da empresa de atender às demandas do mercado, garantindo que os prazos sejam cumpridos e que os padrões de qualidade sejam mantidos, o que é crucial para a reputação e o sucesso contínuo da organização em um mercado competitivo. Principais responsabilidades Garantir a afiação precisa e eficiente de bricas e bits, assegurando que todos os equipamentos estejam em condições ideais para operação, o que envolve a análise detalhada do desgaste e a aplicação de técnicas adequadas de afiação para maximizar a vida útil dos componentes. Realizar inspeções regulares nos equipamentos de perfuração para identificar sinais de desgaste ou danos, documentando as condições encontradas e recomendando ações corretivas ou preventivas para evitar falhas durante as operações. Manter registros detalhados de todas as atividades de afiação, incluindo datas, tipos de ferramentas afiadas, técnicas utilizadas e resultados obtidos, para assegurar a rastreabilidade e a melhoria contínua dos processos de afiação. Colaborar com a equipe de manutenção para desenvolver e implementar programas de manutenção preventiva que incluam a afiação regular de bricas e bits, garantindo que os equipamentos estejam sempre prontos para uso e minimizando o tempo de inatividade. Treinar e orientar novos empregados ou membros da equipe sobre as melhores práticas de afiação, técnicas de segurança e o uso adequado de equipamentos de afiação, promovendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente. Monitorar e controlar o estoque de ferramentas e materiais de afiação, assegurando que sempre haja suprimentos suficientes para atender às necessidades operacionais e evitando interrupções no processo de afiação devido à falta de recursos. Participar de reuniões de equipe e colaborar com outros departamentos para discutir melhorias nos processos de afiação, compartilhar feedback sobre o desempenho dos equipamentos e contribuir para a otimização geral das operações de perfuração. Requisitos Obrigatórios Ensino médio completo; Disponibilidade para atuação em turnos (4x4); Qualificações Desejáveis Curso profissionalizante na área Mecânica; CNH B. Benefícios A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil. Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro , que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa.