About this role
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Para nuestro equipo de Employer Branding , buscamos un/a estudiante que quiera realizar prácticas curriculares o extracurriculares y desarrollarse en un entorno dinámico donde podrá participar en proyectos de comunicación, marca empleadora, atracción de talento e innovación a través de herramientas de Inteligencia Artificial. Si te apasiona la creación de contenido, las redes sociales, el marketing digital y la innovación, ¡queremos conocerte! Tus principales responsabilidades serán: Dar soporte en la creación y adaptación de contenidos para diferentes canales corporativos y redes sociales. Diseñar materiales visuales y piezas gráficas para campañas de Employer Branding y Comunicación Interna. Colaborar en iniciativas de atracción de talento y posicionamiento de marca empleadora. Participar en la organización y difusión de eventos, campañas e iniciativas del área de People & Culture. Gestionar y actualizar contenidos digitales en diferentes plataformas corporativas. Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para generar, optimizar y analizar contenidos. Realizar investigaciones sobre tendencias en comunicación, redes sociales, talento e IA aplicada al Employer Branding. Requisitos deseados: Estar cursando estudios relacionados con Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Digital, Periodismo o similar. Buena capacidad de redacción y comunicación. Conocimientos de herramientas de diseño como Canva, Adobe Express, Photoshop, Illustrator o similares. Interés por la creación de contenido digital y la Inteligencia Artificial aplicada a la comunicación. Nivel de inglés: First Certificate (B2) o superior. Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. Se valorará positivamente: Haber participado en prácticas en iniciativas relacionadas con comunicación, marketing digital o Employer Branding. Conocimientos de LinkedIn y otras redes sociales profesionales. Familiaridad con herramientas de IA generativa como Copilot o similares. Interés por la analítica digital y el seguimiento de métricas de contenido y redes sociales. Competencias personales: Creatividad e iniciativa. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo. Curiosidad por las nuevas tendencias digitales y tecnológicas. Proactividad y ganas de aprender. ¿Qué aprenderás con nosotros? Estrategias de Employer Branding y posicionamiento de marca empleadora. Creación y gestión de contenidos digitales multicanal. Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a comunicación y atracción de talento. Analítica y optimización de campañas de comunicación y redes sociales. Gestión de proyectos y eventos relacionados con People & Culture. Tendencias digitales e innovación en el ámbito de Recursos Humanos. Nuestra oferta: Prácticas remuneradas. Horario flexible y jornada intensiva los viernes. Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo. Formar parte de un equipo dinámico e innovador, participando en proyectos de Employer Branding, Comunicación y Atracción de Talento. Oportunidad de aprender sobre creación de contenido digital, redes sociales, comunicación corporativa e Inteligencia Artificial aplicada al ámbito de People & Culture. Excelente ambiente de trabajo en una compañía multinacional, colaborando con profesionales de diferentes áreas y países. Acompañamiento y formación continua para potenciar tu desarrollo profesional y adquirir experiencia práctica en un entorno real. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!