About this role
Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até 15/08/2026 Descrição da posição | Responsabilidades Realizar o acompanhamento e registro diário das movimentações de Inbound, incluindo transferências de materiais entre plantas dentro e fora do estado. Atualizar controles operacionais e relatórios de acompanhamento da área. Preparar materiais e consolidar informações para reuniões operacionais e de planejamento. Executar o preenchimento e atualização de indicadores de desempenho, dashboards e ferramentas de gestão da área. Realizar o controle e atualização da Business de abastecimento de armazenagem. Elaborar e manter atualizadas planilhas de transferência de produtos para a Qualidade. Apoiar o planejamento operacional por meio da coleta, organização e análise de dados. Efetuar solicitações de compras, acompanhar aprovações e controlar pagamentos relacionados às demandas do setor. Atuar como ponto focal do Sistema de Gestão Integrado (SGI), realizando controle, criação, revisão e inserção de documentos no SeSuite. Participar de auditorias internas e externas, fornecendo suporte na organização de evidências e documentação. Representar a área em comitês e grupos de trabalho, incluindo iniciativas relacionadas à ergonomia e melhoria contínua. Garantir a confiabilidade, atualização e rastreabilidade das informações utilizadas nos processos operacionais. Perfil | Formação e conhecimentos Ensino Médio Completo Pacote Office Excel - intermediário Será um Diferencial: Superior Completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Logística ou áreas correlatas. conhecimento no sistema SAP Informações de contato Recursos Humanos Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.