About this role
מטה משאבי אנוש של אסם-נסטלה מגייס כלכלן/ית משאבי אנוש, שכר והטבות לתפקיד מרכזי ומשמעותי המשלב אחריות כלכלית, אנליטית ועסקית רחבה, עם השפעה ישירה על קבלת החלטות ניהוליות בכלל קבוצת אסם-נסטלה . תחומי אחריות מרכזיים : ניהול, ניתוח ובקרה של עלויות השכר בכלל יחידות הקבוצה . בנייה, ריכוז והובלת תהליך תקציב השכר השנתי, לרבות עדכונים שוטפים ותחזיות תקופתיות . ביצוע תחזיות שכר וכוח אדם חודשיות, ניתוח פערים בין תכנון לביצוע והצגת המלצות ניהוליות . בקרה תקציבית על פעילות אגף משאבי אנוש ועל תקציבי כוח האדם בארגון . הכנת דוחות ניהוליים, ניתוחי עומק, מדדי HR וניתוחים כלכליים לצורך תמיכה בקבלת החלטות עסקיות . שותפות בתהליכי תכנון כוח אדם, תקינה ארגונית, שינויים ארגוניים ובניית תרחישים עסקיים . הובלת בקרות שכר, הטבות, מענקים, בונוסים ותוכניות תגמול שונות . עבודה שוטפת מול מנהלי משאבי אנוש, מנהלי כספים, מנהלי יחידות עסקיות וגורמי מטה בכירים . פיתוח והטמעה של כלי בקרה, דוחות BI ומדדים מתקדמים בתחומי השכר וההון האנושי . ביצוע ניתוחי כדאיות כלכליים בנושאי שכר, הטבות, גיוסים, ניודים פנימיים ופרויקטים ארגוניים . תמיכה בתהליכי סקרי שכר, בנצ'מרקים ושמירה על מדיניות תגמול תחרותית . אחריות על איכות הנתונים והפקת תובנות ממערכות שכר, משאבי אנוש ו -BI. דרישות התפקיד תואר ראשון בכלכלה / חשבונאות / מנהל עסקים - חובה . ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד כלכלי הכולל ניהול ובקרה תקציבית - חובה . ניסיון בתחומי שכר, הטבות, כלכלת עבודה או כלכלת משאבי אנוש - יתרון משמעותי . יכולת אנליטית גבוהה ויכולת הפקת תובנות עסקיות מנתונים מורכבים . שליטה מלאה ב -Excel ברמה גבוהה מאוד, לרבות פונקציות מתקדמות, בניית מודלים וניתוח נתונים . ניסיון בהכנת מצגות ודוחות ניהוליים להנהלה בכירה . אנגלית ברמה גבוהה (כתיבה, דיבור- שיחות עם גורמים מחו"ל.) ניסיון בעבודה עם SAP - יתרון . ניסיון בעבודה עם מערכות חילן ו/או BI חילן - יתרון . ניסיון בעבודה עם כלי BI וניתוח נתונים - יתרון . יכולת עבודה מול ממשקים רבים, עצמאות, דיוק וראייה מערכתית רחבה . מיקום המשרה : אזור התעשייה חבל מודיעין, שוהם .