About this role
Description :
L'ADAPEI DES LANDES RECHERCHE UN DIRECTEUR(TRICE) DE TERRITOIRE « ACCUEIL DES ADULTES ».
LIEUX DE TRAVAIL : LANDES
AVANTAGES:
* VÉHICULE DE FONCTION * ACCORDS D'ENTREPRISE AVANTAGEUX SUR LES CONGÉS, ÉVÈNEMENTS FAMILIAUX. * MUTUELLE AVEC PARTICIPATION EMPLOYEUR (65 %) * Chèques vacances/ locations
_RATTACHÉ DIRECTEMENT AU DIRECTEUR GÉNÉRAL, MEMBRE DU COMITÉ DE DIRECTION, IL (ELLE) SUPERVISE LES COMPLEXES D'HABITAT DE L'ASSOCIATION_
MISSIONS :
_Par délégation du Directeur Général, le(la) Directeur(trice) de Territoire est chargé(e) de suivre la politique du Territoire Accueil des Adultes et de lui en rendre compte._
* _Il (elle) assure la gestion des structures, du management des équipes pluridisciplinaires._ * _Il (elle) garantit le suivi des activités éducatives, paramédicales et de soin, les relations avec les familles & partenaires, la démarche Qualité, la sécurité des personnes accueillies dans la limite des délégations conférées._ * _Il (elle) est le garant(e) du respect des enveloppes budgétaires confiées._ * _Il (elle) s'assure de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies._
_ _PRINCIPALES ACTIVITÉS :
* _Mettre en œuvre la politique associative au sein du territoire « Accueil des Adultes » dans le respect du cadre législatif et règlementaire ;_ * _Elaborer, diriger et coordonner les projets d'établissements dans le cadre du projet associatif et des RBPP ;_ * _Participer à la mise en place du CPOM Associatif et à son pilotage sur son territoire ;_ * _Développer et transformer l'offre proposée et garantir l'harmonisation des projets d'établissements ;_ * _Garantir et développer le travail en réseau et la veille partenariale ;_ * _Garantir la démarche qualité,_ * _Assurer la veille et le suivi de l'évolution de l'accompagnement des personnes accueillies, de leurs aidants, via les projets personnalisés d'intervention ;_ * _Garantir la continuité des parcours et la transversalité des actions au sein de l'association et en externe ;_ * _Favoriser la coopération et la mutualisation des savoirs ;_ * _Être responsable de l'organisation du travail des établissements, de la sécurité, de l'hygiène, et du respect de la déontologie et de l'éthique,_ * _Assurer la cohérence globale des ressources humaines (recrutement, formation professionnelle, GPEC, IRP, Etc.) ;_ * _Participer au Conseil de la Vie Sociale de l'établissement._ * _Animer ou participer à des groupes de travaux associatifs ou externes._
Profil recherché : * _De formation supérieure : Master 2 ou CAFDES ou diplôme équivalent exigé _ * _Une expérience dans le management de plusieurs structures médico-sociales est indispensable (différents agréments, publics)_ * _Sens de l'organisation_ * _Goût du travail de terrain_ * _Connaissance du Handicap Mental_ * _Sens du management participatif_ * _Réactivité et adaptation, anticipation,_ * _Communication_ * _Porteur(se) de nouveaux projets, curiosité, ouverture d'esprit_ * _Grande disponibilité_ * _Autonomie_ * _Ecoute_ * _Loyauté_ * _Synthèse_ * _Humilité_ * _Fédérateur(trice)_ * _Connaissance et maîtrise des outils de bureautique informatique, Octime serait un plus_ * _Connaissance de la Convention Nationale 66_