About this role
RESPONSABILITÉS :
DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la gestion des temps, dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Assurer la gestion des temps : contrôler les pointages, traiter les anomalies, gérer les compteurs, saisir les absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail, événements familiaux, heures...) et accompagner les collaborateurs sur les sujets liés au temps de travail. - Préparer et contrôler la paie : collecter et saisir les éléments variables, contrôler les bulletins de salaire, réaliser les opérations de pré-contrôle, participer aux déclarations sociales (DSN), aux virements et au suivi des dossiers de prévoyance. - Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale, la convention collective et les procédures internes. - Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance...) et répondre aux demandes des collaborateurs.
PROFIL RECHERCHÉ :
MISONS SUR VOS ATOUTS Vous êtes titulaire d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité et justifiez d'une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, de la gestion des temps et de l'administration du personnel. Une bonne connaissance d'un SIRH et des outils bureautiques est attendue. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous appréciez le travail en équipe et savez gérer des informations confidentielles avec professionnalisme. Votre sens du service et votre aisance relationnelle vous permettent d'accompagner efficacement les collaborateurs au quotidien. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Notre entreprise s'engage pour l'égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !