About this role
DESCRIPTION En lien direct avec les dirigeants, vous prenez la responsabilité de l'ensemble de la production et devenez progressivement le référent technique de l'exploitation. - Vous pilotez la conduite des cultures afin d'atteindre les objectifs de rendement, de qualité et de performance. - Vous supervisez les outils techniques (climat, irrigation, fertigation, PBI), analysez les indicateurs de production et participez aux choix variétaux ainsi qu'aux projets d'amélioration continue. - Vous organisez le travail des équipes, accompagnez les chefs d'équipe dans leur montée en compétences et animez jusqu'à 45 collaborateurs en période de pleine production. - Vous planifiez les travaux culturaux, coordonnez le conditionnement, suivez les prévisionnels de récolte et assurez le bon fonctionnement opérationnel de l'exploitation. - Vous participez activement aux réflexions stratégiques concernant les investissements, les innovations techniques et le développement futur de TOMADA.
EXIGENCES Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure agricole (BTS, Licence Professionnelle, Ingénieur agronome ou équivalent) et justifiez d'une expérience réussie en production maraîchère sous serre, idéalement en culture de tomates. Vous maîtrisez les fondamentaux de la conduite climatique, de l'irrigation, de la fertigation et de la Protection Biologique Intégrée. Manager de terrain, vous savez organiser la production, encadrer des équipes et prendre des décisions dans un environnement où réactivité et anticipation sont essentielles. Vous appréciez être au contact des collaborateurs, transmettre votre savoir-faire et faire progresser les équipes. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous aimez améliorer les pratiques, optimiser les performances et participer activement aux projets de développement d'une exploitation innovante. Vous recherchez aujourd'hui un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie et la possibilité de vous inscrire durablement dans un projet d'entreprise ambitieux.
AVANTAGES - CDI - Statut Cadre (218 jours avec RTT) - Rémunération selon expérience - Prime d'intéressement liée aux performances de l'exploitation - Une véritable perspective d'évolution, pouvant aller jusqu'à une participation au capital de l'entreprise à moyen terme