About this role
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Mairie de Toulouse est un établissement public qui gère 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de l'enfance et qui intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions, représentant un effectif moyen de 1400 personnes, géré par une DRH composée de 25 agents.
MISSIONS Au sein d'une DRH structurée, vous assurez la gestion d'un portefeuille d'environ 230 agents répartis sur plusieurs établissements. Intégré(e) au sein d'une équipe dédiée à la gestion carrière et paie, vous contribuez à la sécurisation et à la fiabilité des processus RH. À ce titre, vous exercez les missions suivantes : - Vous garantissez le suivi administratif du déroulement de carrière des agents titulaires : rédaction et suivi des arrêtés, gestion des positions administratives et mise à jour des dossiers individuels. - Vous assurez le suivi administratif des agents contractuels, qu'ils relèvent du droit public ou du droit privé, de la rédaction des contrats jusqu'à leur exécution. - Vous veillez à l'application de la réglementation relative au temps de travail : suivi des congés, des autorisations d'absence et gestion du Compte Épargne Temps (CET). - Vous participez activement au processus de paie : préparation des éléments variables, contrôle des bulletins de salaire et respect des échéances. Vous contribuez à la fiabilisation et à l'amélioration continue des procédures.
PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac +2 Expérience souhaitée sur un poste similaire idéalement en collectivité territoriale ou établissement hospitalier Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous savez gérer les priorités et sécuriser vos procédures. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et respectez strictement la confidentialité inhérente aux fonctions RH.
POSTE Poste à temps plein pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Rémunération statutaire sur la grille des adjoints administratifs (catégorie C) Chèque déjeuner - participation à la mutuelle et à la prévoyance