About this role
Description :
Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e CADRE DE SANTÉ - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIQUE POUR LES URGENCES DU CHU – UNITÉ DE POST URGENCE 5 LITS - EQUIPE PSYCHIATRIQUE D’INTERVENTION ET DE CRISE (EPIC) – CONSULTATION FAMILLE SANS PATIENT- POLE PUMA, à temps plein.
MISSIONS GÉNÉRALES :
Sous l'autorité du cadre supérieur de santé – assistant de pôle, vous assurez la gestion, la coordination et la planification des activités de soins.
* MANAGEMENT D'ÉQUIPE (23 ETP AU TOTAL) : Organiser le travail, gérer les plannings (en tenant compte de la mobilité des équipes) et conduire les entretiens professionnels. * QUALITÉ ET SÉCURITÉ : Garantir la sécurité des soins (vigilances, gestion des risques en milieu d'urgence) et la mise en œuvre des recommandations HAS. * GESTION DES FLUX : Optimiser l'interface entre l'amont (urgences CHU) et l'aval (SECOP, unités de secteur ou post-urgence).
Vous exercerez en collaboration étroite avec le cadre en responsabilité de l’Espace d’orientation et d’accueil et de l’unité d’hospitalisation complète du SECOP.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
MANAGEMENT ET INGÉNIERIE DE SOINS
A. PILOTAGE ET MANAGEMENT DES RESSOURCES (23 ETP)
· ENCADREMENT DE PROXIMITÉ : Animation de trois équipes composées au total de 19 infirmiers (IDE) et 4 ASH.
· GESTION RH : Élaboration des plannings, gestion de l'absentéisme et conduite des entretiens professionnels.
· ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT : Soutien des équipes dans l’évolution des pratiques en milieu d'urgence.
B. COORDINATION OPÉRATIONNELLE ET PARCOURS PATIENT
· GESTION DES FLUX : Garantir le lien entre les SAU du CHU et le SECOP, les unités de secteur et les alternatives à l’hospitalisation.
· EXPERTISE CLINIQUE : Garantir la qualité de la prise en charge des 16-18 ans, en lien avec les cadres législatifs spécifiques.
· PARTENARIATS : Être l'interlocuteur privilégié des urgentistes du CHU pour optimiser l'orientation des patients.
C. PROJETS ET STRATÉGIE DE PÔLE
· CONCEPTION DE PARCOURS : Élaborer et conduire des projets d'évolution des dispositifs de l'urgence psychiatrique.
· DÉMARCHE QUALITÉ : Piloter les indicateurs de suivi et préparer les audits de certification HAS.
Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : Diplôme de Cadre de Santé
CONNAISSANCES :
· Psychiatrie de crise et d'urgence : Connaissances Approfondies
· Législation (Soins sans consentement / Mineurs) : Connaissances Approfondies
· Management et conduite de projet : Connaissances Approfondies
· Droit de la fonction publique hospitalière : Connaissances Opérationnelles
· Outils de gestion du temps et de planning : Connaissances Opérationnelles
· Méthodes d'audit et de certification (HAS) : Connaissances Opérationnelles
SAVOIR-FAIRE :
· CAPACITÉ DE NÉGOCIATION : savoir arbitrer dans des contextes de tension (lits, flux)
SAVOIR-ÊTRE :
· RÉACTIVITÉ : Ajuster l'organisation en temps réel face aux pics d'activité.
· POSTURE DIPLOMATIQUE : Représenter l'institution auprès des partenaires du CHU.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
* Poste à temps plein * Horaires : 9h/17h00 Forfait cadre