About this role
Prise de poste début septembre.
Raison d'être du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, contribuer à offrir une prise en charge globales aux personnes ayant subi une infraction pénale.
Missions et activité : Assurer l'accueil et l'accompagnement psychologique des victimes - Analyser la situation et les besoins de la personne - Proposer un suivi et une orientation adaptée en fonction de la demande de la personne et de sa problématique - Assurer le soutien psychologique des personnes et leur accompagnement - Être soutien lors des différentes étapes de la procédure pénale - Effectuer les réorientations thérapeutiques vers le réseau local lorsque le besoin est identifié - Effectuer des entretiens psychologiques individuels, des debriefings collectifs et animer des groupes de parole
Missions et activité : travailler en équipe pluridisciplinaire - interne et externe - Participer au projet de l'Association et collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation de l'objectif commun - Intervenir à la demande auprès de l'ensemble des dispositifs portés par le service - Etre acteur dans le développement de projets - Participer à la formation/sensibilisation en interne (salariés, bénévoles, stagiaires.) - Développer et faire vivre des partenariats externes - Effectuer des actions de communication ou de représentation auprès des partenaires extérieurs - Animer des ateliers thématiques, des groupes de paroles ou participer à des groupes de travail / réflexion externes.
Activités complémentaires : - Gérer et tenir son planning - Effectuer le reporting et le suivi de son activité - Participer aux réunions d'équipe - Participer à la réalisation du bilan des actions de l'association - Veiller à l'actualisation de ses compétences
Pré-requis : - Master 2 en psychologie - Expérience professionnelle souhaitée de 3 à 5 ans - Maîtrise des outils informatiques
Compétences visées : - Compétences professionnelles : o Techniques d'écoute active o Techniques de débriefing psychologique o Animation d'ateliers et de groupes o Connaissances spécifiques liées à l'activité : victimologie traumatologie. o Connaissance de l'environnement partenarial local - Compétences comportementales : o Capacité d'analyse et de prise de recul o Ecoute, capacité relationnelle et à communiquer o Sens de l'écoute et de l'observation o Posture professionnelle adaptée - discrétion o Rigueur et sens de l'organisation o Autonomie
Contrat : - 2,5 jours hebdomadaires à définir - 17,5 h - CDD 6 mois renouvelable - Salaire selon accord collectif en vigueur et expérience
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Directeur, association REMAID France Victimes 26, 4 rue de Mulhouse 26000 Valence ou par mail : [email protected].