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Leiter Business Development (w/w/d) @ SCHUHMANN & PARTNER

HanoverOnsiteFull-timePosted 24 days ago

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About this role

die Zukunft gestalten

Sie sind ein:e leidenschaftliche:r und erfahrene:r Vertriebs- und Führungspersönlichkeit mit Expertise in der Anwendungstechnik und in der Anwendungsberatung im Bereich Mess- und Regelungstechnik.

Für Sie bedeuten Spaß und Freude bei der Arbeit, Erfolg und Anerkennung innerhalb eines hochmotivierten Teams. Sie sind gut organisiert und strukturiert. Die technische Anwendungsberatung und die Pflege von Kundenbeziehungen zählen zu ihren Talenten. Wenn Sie ein technisches Umfeld mit einem hohen Maß an Verantwortung und Flexibilität begeistert und diese Eigenschaften auch ausstrahlen, sollten Sie weiterlesen.

Stark aufgestellt

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen für Mess- und Regelungstechnik. Als Anbieter von MSR-Lösungen sowie von Engineering- Service- und Kalibrierdienstleistungen hat das Unternehmen sich zu einem bedeutenden Partner in den Bereichen der Industrie entwickelt, in denen Sicherheit, höchste Qualität und lückenlose Prozesskontrolle unabdingbar sind.

Im Bereich Services & Kalibration bietet es von der Wartungsplanung bis zu Kalibrierdienstleistungen ein umfangreiches Spektrum an. Die Kunden sind im Bereich der Wärmebehandlung, Food & Drug, sowie der Prozessindustrie tätig.

Aufgaben Strategie & Marktentwicklung

Entwicklung und Umsetzung der Business-Development-Strategie Identifikation neuer Märkte und Anwendungsfelder (z. B. industrielle Wärmeprozesse, Digitalisierung von Mess- und Regeltechnik) Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen Aufbau und Pflege eines strategischen Partnernetzwerks

Akquise & Kundenentwicklung

Erschließung von Neukunden Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen gemeinsam mit Technik/Engineering Verantwortung für Angebotsstrategien, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen

Produkt und Leistungsentwicklung

Entwicklung und Pflege eines Produkt- & Leistungsportfolios Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen und Produkte (z. B. datengetriebene Services, Prozessoptimierung) Enge Zusammenarbeit mit F&E, Engineering und Produktion Bewertung von Business Cases und Innovationsprojekten

Führung & Organisation

Führung und Weiterentwicklung des Vertriebs-Teams Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Technik und Geschäftsführung Reporting direkt an die Geschäftsführung

Qualifikation Fachliche Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich: Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik) oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Fokus Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Produktmanagement im elektrotechnischen, verfahrenstechnischen oder MSR-Umfeld Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: Messtechnik / Sensorik Regelungstechnik / Automatisierung Wärmebehandlung / thermische Prozesse Engineering-Dienstleistungen

Persönliche Kompetenzen

Unternehmerisches Denken und Handeln Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Strategische Denkweise gepaart mit Hands-on-Mentalität Analytische Fähigkeiten und Marktverständnis „Easy-to-work-with“ – unkomplizierte, offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit. Emphatisch im Umgang mit Kollegen, Kunden und Lieferanten „Getting things done“ – starke Resultatorientierung, hohe Leistungsbilanz und Wille, in der gesamten Wertschöpfungskette selbst mit Hand anzulegen Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung

Ausserdem

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft >50% (national/international)

Erfolgskennzahlen (KPIs)

Umsatzwachstum und Deckungsbeitrag Anzahl und Qualität neuer Kunden/Projekte Markteintritt in neue Segmente Erfolgsquote bei Angeboten Entwicklung strategischer Partnerschaften

Besonderheiten im KMU-Kontext

Breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung Direkter Einfluss auf Unternehmensstrategie Kurze Entscheidungswege Enge Zusammenarbeit mit Technik und Geschäftsführung

Unser Mandant bietet mehr als nur ein gutes Arbeitsklima. Neben spannenden Projekten und interessanten Zukunftsthemen setzt dieses Unternemen auf Offenheit, gegenseitige Wertschätzung und Respekt. Wenn Sie diese Position in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per Email. Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Michael Schuhmann telefonisch unter +49 1712787415 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung.

Skills

ManagementTeam Leader

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