About this role
RESPONSABILITÉS :
L'AVENTURE COMMENCE ICI Dans le cadre de son développement, rejoignez notre pôle social, composé de 8 Gestionnaires de paie et conseil RH, accompagné d'une responsable et associée. Vos missions : Gestion complète de la paie - Production de 250 à 300 bulletins de paie par mois sous Silaé (portefeuille multi-conventionnel) - Réalisation des déclarations sociales et suivi des obligations légales Administration du personnel - Rédaction des contrats de travail et avenants - Gestion des entrées, sorties, absences et congés - Accompagnement des employeurs dans leurs obligations sociales Conseil RH et social - Accompagnement sur les procédures de rupture du contrat de travail - Conseil en relations sociales et élections professionnelles (CSE) - Réponses aux problématiques quotidiennes de droit social et de la paie Développement de missions à forte valeur ajoutée - Optimisation et sécurisation des pratiques RH - Épargne salariale, intéressement et participation - Rédaction d'accords d'entreprise Vous accompagnez vos clients en toute autonomie tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité, de l'appui de référents techniques et de partenaires spécialisés en droit du travail. LES PLUS CHEZ EUREX - Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle - Des événements cabinet et Groupe - Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales - Des primes diverses
PROFIL RECHERCHÉ :
À PROPOS DE VOUS - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la paie, des ressources humaines ou de la gestion sociale - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, de gestion sociale ou au sein d'un environnement multi-conventionnel - Vous avez le sens du service client et faites preuve de rigueur et de proactivité - Vous appréciez le conseil et l'accompagnement des clients dans leurs problématiques sociales et RH - Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe