About this role
Die AXSOL GmbH entwickelt innovative Batteriespeichersysteme für unterschiedlichste Anwendungen. Mit unseren Energy Container Solutions kombinieren wir stationäre Batteriespeicher in modularen Energiecontainern mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. So ermöglichen wir eine effiziente Integration erneuerbarer Energien, erhöhen die Versorgungssicherheit, senken Kosten und schaffen verlässliche Planungsgrundlagen. Als erfahrener Projektpartner begleiten wir unsere Kunden von der Auslegung über die Planung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Batteriespeicherlösungen.
Aufgaben Deine Rolle bei uns
Als HR-Generalist bist du ein zentraler Bestandteil unseres wachsenden HR-Teams und bringst dich als HR-Allrounder in den Aufbau und die Professionalisierung unserer HR-Strukturen ein.
In unserem Umfeld, das sich hin zu einer skalierbaren Organisation entwickelt, schaffst du die Balance zwischen pragmatischem Handeln und nachhaltigem Prozessaufbau.
Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, verstehst deren Bedarfe und übersetzt sie in wirksame HR- und Recruiting-Lösungen.
Deine Aufgaben
Recruiting & Talent Acquisition
Du bist erste Ansprechperson, wenn es darum geht, die richtigen Talente für unser weiteres Wachstum zu gewinnen.
Verantwortung für die operative Umsetzung des Recruiting-Prozesses Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und active Sourcing von Talenten, insbesondere für schwer zu besetzende Positionen Durchführung strukturierter Interviews und aktive Begleitung der Entscheidungsprozesse Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Candidate Experience Aufbau eines nachhaltigen Talentpools
Operative HR-Arbeit
Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen Mitwirkung beim Aufbau klarer HR-Strukturen und Prozesse (z. B. Onboarding, Offboarding, Feedbackzyklen) Unterstützung bei HR-Projekten
HR-Administration & Zeiterfassung
Sicherstellung effizienter und zuverlässiger administrativer HR-Prozesse Pflege und Weiterentwicklung unseres Zeiterfassungssystems Überwachung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubsständen Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen Sicherstellung von Datenqualität und Compliance
HR-Systeme & Digitalisierung
Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen Einführung neuer Tools sowie Optimierung bestehender Systeme Unterstützung und Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Umgang mit HR-Tools
Qualifikation Was dich auszeichnet
Erfahrung im Recruiting und in administrativen HR-Prozessen Generalistisches HR-Verständnis und Freude an operativer Umsetzung Hands-on-Mentalität kombiniert mit strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen Interesse daran, Strukturen aufzubauen und Prozesse nachhaltig zu verbessern Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 in Wort und Schrift für Vertragsredaktion) Idealerweise Erfahrung mit der Anwendung HR-Works Idealerweise Erfahrung in einem Startup oder stark wachsenden Unternehmen
Warum wir?
Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv mitzugestalten und echten Impact zu haben Spannende Mischung aus Startup-Mentalität und wachsender Professionalisierung Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklun
Benefits
Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche Firmenevents Weiterbildungen ÖPNV-Ticket / Job-Ticket Dienstrad-Leasing Mitgestaltungsmöglichkeiten Parkmöglichkeiten Gute Verkehrsanbindung Moderne technische Ausstattung Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte Kaffee- und Wasserflatrate Bio-Obst
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!