About this role
Diseñar, administrar, controlar y optimizar el portafolio de beneficios corporativos de GeoPark para los empleados de la compañía, mediante la negociación estratégica con proveedores, la administración contractual, el análisis de costos, la gestión presupuestal y la implementación de iniciativas de bienestar y valor agregado, con el fin de garantizar una propuesta de valor al empleado competitiva, sostenible y alineada con los objetivos financieros, estratégicos y de experiencia del colaborador de la organización. Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría o carreras afines. Deseable Especialización y/o Maestría en Gestión Humana, Compensación y Beneficios, Finanzas Más de 12 años de experiencia laboral, 6 de experiencia específica en posiciones similares.