About this role
Für ein europaweit führendes Unternehmen im Bereich innovativer Transport- und Logistiklösungen suchen wir aktuell einen IT Projektleiter (w/m/d), der seine Erfahrung in einem internationalen, wertschätzenden und dynamischen Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchte.
Aufgaben
Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Transformationsprojekte – von der Ablösung historisch gewachsener Systeme bis zur Harmonisierung in marktgängige Standards Harmonisierung und Standardisierung historisch gewachsener IT-Systeme Koordination international verteilter Projektteams (4–60 Personen) Verantwortung für Budget, Risikomanagement und Reporting Change- und Stakeholder-Management über alle Ebenen hinweg Umsetzung von Prozessharmonisierung und Release Management Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Fachbereichen Vorbereitung und Moderation von Entscheidungsformaten, Workshops und Board-Meetings
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise international Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden Starkes Prozessverständnis und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar zu vermitteln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz Fähigkeit, kulturell diverse Teams zu führen und Veränderungen zu begleiten
Benefits
Langfristige Perspektive durch die Verantwortung für mehrjährige Transformationsprojekt innerhalb einer stabilen Unternehmensstruktur ohne Stellenabbau Ausgezeichnete Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Präsenztagen und Remote-Anteil Kollegiales und modernes Arbeitsumfeld geprägt von offener Unternehmenskultur, starkem Teamzusammenhalt, pragmatischen Entscheidungswegen und gelebter Feedbackkultur Hoher Gestaltungsspielraum durch eigenverantwortliche Projektsteuerung, agile bzw. hybride Arbeitsmethoden und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen und individuelle Fördermaßnahmen Internationales Arbeitsumfeld mit Verantwortung für standortübergreifende Teams und mehrere europäische Einheiten Strategische Mitgestaltung der IT-Transformation mit Fokus auf nachhaltige Prozessstrukturen sowie professionelles Change- und Projektmanagement
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