About this role
Anställningsform: tillsvidare/provanställning | Tillträdesdag: efter överenskommelse | Ansök senast: 29 april
Vill du arbeta i en roll där struktur, digitala verktyg och verksamhetsnära stöd gör konkret skillnad i vardagen – och där du bidrar till att utveckla hur HR‑arbetet bedrivs i praktiken?
På Spendrups är HR en central del av verksamheten och en viktig affärspartner till organisationen. Vi arbetar kontinuerligt med att stärka, förenkla och vidareutveckla våra HR‑processer, system och arbetssätt för att skapa tydligt stöd till chefer och medarbetare.
Nu söker vi en HR‑koordinator som vill ta en sammanhållande och operativ nyckelroll i vårt HR‑team, med fokus på digitala lösningar, lärande, administration och effektivt HR‑stöd i organisationen.
Om rollen
Som HR‑koordinator är du en viktig del av både det dagliga HR‑arbetet och den fortsatta utvecklingen av våra arbetssätt. Rollen kombinerar operativ leverans med förbättringsarbete och ger möjlighet att påverka hur HR‑processer, system och stöd fungerar i praktiken.
I nära samarbete med HR‑kollegor, chefer och medarbetare arbetar du för att säkerställa att HR‑arbetet är enhetligt, tillgängligt och användarvänligt. Du bidrar aktivt till kvalitet, struktur och digital utveckling inom HR.
I rollen ansvarar du bland annat för att:
säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade HR‑processer
ge professionellt och lösningsorienterat stöd till chefer och medarbetare
bidra till utvecklingen av digitala, användarnära HR‑lösningar
stöttar utvecklingen av lärande, system och självservice
Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Stockholm. Du rapporterar till Direktör HR & Verksamhetsutveckling och samarbetar nära HR‑teamet i Stockholm och Grängesberg. Resor till Grängesberg kan förekomma.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vara first line‑support inom HR och ge stöd i HR‑relaterade frågor, system och digitala verktyg
Administrera, följa upp och vidareutveckla HR‑processer och arbetssätt
Ansvara för utbildningsadministration i vår lärplattform samt ge stöd till chefer och medarbetare i användningen av plattformen
Administrera och vidareutveckla HR‑innehåll på intranät och i andra interna HR‑kanaler
Hantera förmåner och löpande HR‑administration
Ta fram sammanställningar, statistik, rapporter och enklare analyser
Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till digitalisering, automatisering och effektivisering av HR‑arbetet
Arbeta nära Direktör HR & Verksamhetsutveckling i förberedelse av material till ledningsgrupp och styrelse samt bidra till koncernövergripande analyser
Vem vi söker
Vi söker dig som vill ta ansvar för operativa HR‑leveranser och samtidigt bidra till utveckling av processer, system och arbetssätt. Du trivs i en roll med flera kontaktytor, tydliga leveranser och möjlighet att påverka hur arbetet utförs.
För att lyckas i rollen ser vi att du:
har akademisk utbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant inriktning
har minst något års erfarenhet av HR‑arbete eller närliggande område
har god förmåga att kommunicera tydligt på svenska i både tal och skrift
arbetar strukturerat, noggrant och med fokus på kvalitet
har god systemvana och är van vid att arbeta med generativ AI samt snabbt sätter dig in i nya digitala lösningar
Det är meriterande om du har erfarenhet av systemen Learnster, SD Worx, och/eller Freshservice, samt vana av kommunikation och arbete med innehåll i SharePoint, där bland annat intranät och informationsytor hanteras.
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen ser vi att du är:
självgående och initiativtagande – du tar ansvar för att driva frågor framåt och föreslår lösningar
trygg i samarbete och dialog – du bygger professionella relationer med chefer, kollegor och leverantörer
lösningsorienterad – du fokuserar på genomförbarhet och förbättring
intresserad av digitalisering och hur teknik, automatisering och AI kan effektivisera HR‑arbetet
Företagsmiljö
Vi sitter i fina nyrenoverade lokaler på Sankt Eriksgatan 119 i Vasastaden. På Spendrups Bryggeri är vi en aktiv arbetsplats med roliga aktiviteter som afterwork-events och friskvårdsinitiativ. Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag på 4000 kr per år för att främja hälsa och välmående. Vi värdesätter närvaro på kontoret men erbjuder också möjlighet att jobba på distans två dagar i veckan då arbetet tillåter det.
Kontaktperson: Elena Perrone, Direktör HR & Verksamhetsutveckling, 08-58619915.
Din ansökan
För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl.
Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.
Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.
Välkommen in!