About this role
Stellvertretender Teamleiter Fertigwarenlager (m/w/d)
Job Description: Im Bereich SCM am Standort Heidelberg Startzeitpunkt: nach Vereinbarung Manager: Oliver Neumann Arbeitszeitmodell: AZM Vollzeit Unbefristet
Ihre Aufgaben • Stv. Ansprechpartner für alle Aufgaben und das Team im Lager (je nach Fachbereich) • Mitverantwortlich für die Organisation des Tagesgeschäftes mit Priorität auf pünktliche Verladungen / pünktliche Produktionsversorgung /pünktliche Wareneingangsabwicklung • Führen, Einweisen (fachspezifisch) und Anleiten der direkt unterstellten oder temporär eingesetzten Mitarbeiter • Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung inkl. Meldungen an den Betriebsrat (Arbeitszeitveränderungen, Samstagsarbeit, Schichtänderungen) • Fachliche Vertretung des Teamleiters in Bezug auf Aufgaben des Lager(je nach Fachbereich) • Gleichmäßige Verteilung aller notwendigen Tätigkeiten innerhalb seines Teams • Externe Kommunikation mit Logistikpartnern sowie enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen • Fachspezifisches Onboarding neuer Mitarbeiter im Verantwortungsbereich • Tägliche SAP-Abfragen zur Sicherstellung der Datenkorrektheit / korrekten Lagerung und des Warenfluss (Stammdatenpflege, Materialbuchung sowie Inventuren und Bestandskorrekturen) • Steuerung Hochregallager mit SAP EWM • Durchführung von Optimierungen im Bereich Lager • sonstige administrative Aufgaben im Bereich
Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und langjährige Berufserfahrung im Bereich Lager mit anschließender fachspezifischer Weiterbildung • Erfahrung in der Teamführung • Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Ladungssicherung • Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP S4 Hana • Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, Durchsetzungskraft und Kommunikationsstärke
Das erwartet Sie • Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen • Raum für innovatives Denken und Wachstum • Eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Vielfalt fördert • Ausgezeichnete Karrierechancen in einem weltweit führenden Unternehmen der Ernährungsbranche • Eine attraktive Vergütung einschließlich einer Vielzahl von sozialen Leistungen wie subventionierte Gesundheits- und Fitnessangebote