About this role
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 (praca hybrydowa - min. dwa razy w tygodniu pracujemy z biura)
O zespole:
W zespole zintegrowanego ryzyka niefinansowego tworzymy skuteczny system zarządzania ryzykiem. Określamy ramy zarządzania tym ryzykiem i monitorujemy jakość. Dostarczamy narzędzia i aplikacje wspierające oraz odpowiadamy za raportowanie poziomu ryzyka niefinansowego.
Twoje zadania W tej roli będziesz odpowiadać za zarządzanie zdarzeniami wewnętrznymi ryzyka niefinansowego (incydentami) oraz apetytem na ryzyko niefinansowe z perspektywy 2 linii obrony w ramach Pionu Ryzyka. Twoje zadania będą obejmować:
• określanie wymogów dla procesu
• opracowywanie i wdrażanie regulacji oraz standardów działania
• monitorowanie zgodności Banku z wymaganiami wewnętrznymi, regulacjami Grupy ING oraz przepisami zewnętrznymi
• definiowanie, monitorowanie i raportowanie limitów oraz opracowywanie planów działania w przypadku ich przekroczenia
• przygotowywanie analiz, raportów zarządczych i prezentacji na podstawie dużych zbiorów danych
• projektowanie i doskonalenie procesów zarządzania ryzykiem we współpracy z interesariuszami z różnych obszarów Banku
• budowanie kultury ryzyka poprzez działania edukacyjne oraz zwiększanie świadomości pracowników
• współpracę z Grupą ING w zakresie nadzoru skonsolidowanego oraz wdrażanie rozwiązań grupowych
• definiowanie wymagań biznesowych dla narzędzi wspierających zarządzanie ryzykiem oraz koordynowanie ich wdrażania
• prezentowanie materiałów i rekomendacji na Komitetach Ryzyka, posiedzeniach Zarządu oraz Rady Nadzorczej
• monitorowanie jakości danych i procesów zarządzania ryzykiem oraz inicjowanie działań usprawniających
• współpracę z regulatorem i komórkami kontroli wewnętrznej oraz dostarczanie wymaganych materiałów
Nasze oczekiwania
• posiadasz wykształcenie wyższe magisterskie
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie co najmniej C1
• masz minimum 6 lat doświadczenia oraz głęboką wiedzę w obszarze zarządzania ryzykiem niefinansowym lub operacyjnym w dużej instytucji finansowej
• masz doświadczenie w projektowaniu i skalowaniu procesów z uwzględnieniem dostępnych zasobów oraz podejścia opartego na ryzyku
• potrafisz tworzyć zwięzłą i wartościową informację zarządczą oraz formułować jasne rekomendacje wspierające podejmowanie decyzji
• bardzo dobrze rozumiesz charakterystykę procesów biznesowych banku lub innej instytucji finansowej oraz ich wpływ na profil ryzyka
• potrafisz tworzyć zautomatyzowane rozwiązania wspierające raportowanie i analizę danych lub definiować wymagania biznesowe i funkcjonalne dla takich narzędzi
• samodzielnie projektujesz i wdrażasz nowe rozwiązania
• wyróżniasz się wysoko rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi, skutecznie budujesz relacje, prowadzisz dyskusje oparte na danych i faktach oraz efektywnie wpływasz na interesariuszy wyższego szczebla
• potrafisz prezentować konstruktywne opinie i rekomendacje podczas warsztatów, komitetów oraz innych forów decyzyjnych
• umiesz przekładać wielowątkowe dyskusje na konkretne plany działania uwzględniające potrzeby różnych interesariuszy
• skutecznie prowadzisz złożone inicjatywy i osiągasz cele w dynamicznym oraz niejednoznacznym otoczeniu
• cechuje Cię odporność na zmiany, elastyczność działania oraz zdolność do utrzymywania wysokiej efektywności w wymagających sytuacjach
• jesteś otwarty_a na ciągły rozwój i zdobywanie nowych kompetencji
• potrafisz budować zaufanie poprzez skuteczne godzenie odmiennych perspektyw i oczekiwań
• cenisz współpracę i potrafisz efektywnie działać w zespole
To oferujemy
• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji