About this role
Stażysta (docelowo sekretarz sądowy) K/M. Pracodawca: SĄD OKRĘGOWY w Krakowie. Miejsce pracy: Kraków, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Wszystkie czynności związane z prowadzeniem akt spraw oraz urządzeń ewidencyjnych do ich rejestrowania, - wykonywanie zarządzeń wydanych w sprawach sądowych, - protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, - wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych zgodnie z rodzajem pracy, mieszczących się w zakresie obowiązków.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostały średni personel z dziedziny prawa i pokrewny Wymagania niezbędne: Kandydować może osoba: która posiada obywatelstwo polskie, która ma pełną zdolność do czynności prawnych,o nieposzlakowanej opinii, która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wskazanym stanowisku, posiada co najmniej wykształcenie średnie ze zdanym egzaminem maturalnym, posiada dobrą znajomość techniki pracy biurowej, w tym biegłą umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym. Dodatkowe atuty: wykształcenie wyższe, posiadanie wiedzy ogólnej z zakresu organizacji sądownictwa powszechnego, umiejętność organizacji pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu.. Wynagrodzenie: od 5 581 PLN praca: pon- pt Oferujemy: stabilne zatrudnienie; przyjazną atmosferę w pracy; możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia); wynagrodzenie zasadnicze 5.581 zł (pięć tysięcy pięćset osiemdziesiąt jeden złotych) miesięcznie brutto; dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy, do których wlicza się zakończone okresy zatrudnienia (5% zasadniczego wynagrodzenia zasadniczego), wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności; nagrody jubileuszowe; nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy;dodatkowe wynagrodzenie roczne (13); świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dziecka).