About this role
Od pracownika socjalnego do koordynatora (k/m). Pracodawca: Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański. Miejsce pracy: Cieplewo, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 119 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, mi. in. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz monitoring w środowisku, dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową. Link do oferty pracy na stronie BIP: https://cus-pruszczgdanski.biuletyn.net/?bip=2&cid=31&id=56. Odnośnie pkt 6 dot. osób niepełnosprawnych: między innymi osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny uprawnienie - Prawo jazdy kat. B umiejetności - komunikatywność i wysoka kultura osobista umiejetności - bardzo dobra organizacja pracy umiejetności - biegła obsługa komputera z obsługą internetu redagowania pism, przygotowywania projektów decyzji, odporność na stres, systematyczność, samodzielność, empatia, mile widziane doświadczenie zawodowe, interpretowania przepisów prawnych i wykorzystywania ich w praktyce, pracy w zespole, gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Wymagania niezbędne: znajomość zasad funkcjonowania Centrum Usług Społecznych Gminy Pruszcz Gdański, niekaralność, znajomość ustaw: kodeks postępowania administracyjnego, o pomocy społecznej, o wspieraniu rodzin i systemie pieczy zastępczej itp., znajomość pakietu biurowego MS Office (Excel, Word), obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.. Wynagrodzenie: od 6 000 PLN