About this role
PODINSPEKTOR/PODINSPEKTOKA INSPEKTOR/INSPEKTORKA W WYDZIALE EDUKACJI DS. ORGANIZACJI JEDNOSTEK SYSTEMU OŚWIATY PROWADZONYCH PRZEZ MIASTO OLSZTYN. Pracodawca: Urząd Miasta Olsztyna. Miejsce pracy: Olsztyn, warmińsko-mazurskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie spraw związanych z zakładaniem i prowadzeniem jednostek oświatowych. 2. Sprawowanie nadzoru nad działalnością jednostek oświatowych w obszarze administracyjnym i organizacyjnym. 3. Organizacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz kształcenia specjalnego dzieciom uczęszczającym do przedszkoli/szkół. 4. Organizacja wczesnego wspomagania rozwoju dzieci oraz rocznego przygotowania przedszkolnego. 5. Organizacja wczesnego wspomagania rozwoju dzieci oraz rocznego przygotowania przedszkolnego w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych. 6. Przygotowywanie analiz organizacyjnych dotyczących jednostek oświatowych. 7. Koordynowanie procesu rekrutacji dzieci/uczniów do jednostek oświatowych. 8. Wskazywanie miejsc w przedszkolach dzieciom, które nie zostały przyjęte w postępowaniu rekrutacyjnym do żadnego przedszkola. 9. Przygotowywanie skierowań uczniów do oddziałów integracyjnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 3 w Olsztynie i do specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych. 10. Prowadzenie czynności związanych z oceną pracy dyrektorów jednostek oświatowych współdziałając w tym zakresie z Kuratorium Oświaty. 11. Prowadzenie spraw awans zawodowym nauczycieli jednostek oświatowych, w tym analiza formalna wniosków złożonych przez nauczycieli o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego oraz przewodniczeniem komisjom egzaminacyjnym dla nauczycieli. 12. Analiza formalna wniosków o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli złożonych przez dyrektorów przedszkoli. 13. Sprawowanie kontroli wykonywania przez dyrektorów jednostek systemu oświaty obowiązków, o których mowa w art. 21 i art. 22b ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. 14. Obsługa kadrowa dyrektorów jednostek oświatowych, w tym m. in.: ewidencjonowaniem urlopów i innych nieobecności dyrektorów, ustalaniem dodatków funkcyjnych i motywacyjnych, organizowaniem konkursów na stanowiska dyrektorów. 15. Przygotowywanie pełnomocnictw/upoważnień Prezydenta Olsztyna dyrektorom jednostek oświatowych prowadzonych przez Miasto Olsztyn. 16. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta w sprawie wynagradzania nauczycieli. 17. Analiza sieci szkół podstawowych w zakresie ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących. 18. Kontrolowanie spełniania obowiązku szkolnego i obowiązku nauki, w tym: a) prowadzenie ewidencji spełniania obowiązku nauki przez młodzież w wieku 16-18 lat, b) prowadzenie postępowań wyjaśniających w przypadkach braku informacji o spełnianiu przez młodzież w wieku 16-18 lat obowiązku nauki, c) prowadzenie egzekucji o charakterze niepieniężnym w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji w przypadku nie spełniania obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego, obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki. 19. Udzielanie dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia zawodowego młodocianych pracowników. Szczegóły oferty: https://praca.olsztyn.eu/oferta/85-2026-umo-podinspektor-podinspektorka-inspektor-inspektorka-ds-organizacji-jednostek-systemu-oswiaty-prowadzonych-przez-miasto-olsztyn-w-wydziale-edukacji-knosaly-3 Godziny pracy; pon.-pt.: 6:30/8:00-14:30/16:00. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Specjalista administracji publicznej 1. Wykształcenie średnie lub wyższe, 2. W przypadku wykształcenia średniego: 1) co najmniej 5 letni staż pracy w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki, 2) co najmniej 3 letni staż pracy w przypadku stanowiska podinspektora/podinspektorki. 3. W przypadku wykształcenia wyższego co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki). Uprawnienia/Umiejętności: 1. Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie prac. 2. Organizacja pracy własnej. 3. Aktualność i kompleksowość wiedzy. 4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami. 5. Kultura osobista. 6. Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor).. Wynagrodzenie: od 5 030 PLN - podinspektor/podinspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 030 do 5 470 zł, - inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 5 550 zł, - dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%), - dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna, - nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.