About this role
Pracownik socjalny (K/M). Pracodawca: REGIONALNA PLACÓWKA OPIEKUŃCZO-TERAPEUTYCZNA W IGNATKACH-OSIEDLE. Miejsce pracy: Ignatki-Osiedle, podlaskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. rozpoznanie sytuacji rodzinnej i środowiskowej dziecka przyjętego do Regionalnej Placówki Opiekuńczo-Terapeutycznej w Ignatkach-Osiedlu; 2. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych; 3. utrzymywanie kontaktu i prowadzenie pracy z rodzinami biologicznymi wychowanków w celu unormowania sytuacji rodziny biologicznej i umożliwienia powrotu do niej dziecka; 4. współpraca z instytucjami wspierającymi dziecko i jego rodzinę, w szczególności z asystentem rodziny, mająca na celu powrót dziecka do naturalnego środowiska rodzinnego, a jeżeli to niemożliwe umieszczenie go w rodzinie przysposabiającej lub zastępczej; 5. podejmowanie działań mających na celu uregulowanie sytuacji prawnej podopiecznych Placówki; 6. współpraca z wychowawcami oraz specjalistami zatrudnionymi w Placówce w ramach zadań wynikających z planu pomocy dziecku oraz planu pracy z jego rodziną; 7. prowadzenie dokumentacji z przeprowadzanych wywiadów środowiskowych oraz pozostałej dokumentacji obowiązującej w Placówce; 8. udział w pracach Zespołu ds. Okresowej Oceny Sytuacji Dziecka; 9. przygotowanie i prowadzenie lub pomoc w prowadzeniu procesu usamodzielnienia wychowanków oraz praca z dziećmi, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; 10. wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora lub bezpośredniego przełożonego.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny Kandydat spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: ukończył studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; ukończył studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów; ukończył studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 2. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; doświadczenie zawodowe doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością uprawnienia / umiejętności posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona, wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne. Przed zatrudnieniem niezbędne przedłożenie zaświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu Karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Wynagrodzenie: od 5 200 do 9 450 PLN wynagrodzenie zasadnicze według XIII kategorii zaszeregowania zgodnie z regulaminem wynagradzania w zakresie 5200 zł- 9400zł brutto, dodatek stażowy (od 5% do 20%) dodatek motywacyjny, dodatek za nadgodziny, nagroda roczna, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).