About this role
Dyrektor Wydziału Infrastruktury i Inwestycji (k/m). Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Malborku. Miejsce pracy: Malbork, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Współpraca z jednostkami powiatowymi w zakresie przygotowania inwestycji, remontów, modernizacji w powiecie. 2. Planowanie środków na inwestycje, remonty i modernizacje, realizowane przez powiat oraz dokonywanie odbiorów i rozliczeń finansowych. 3. Nadzór czynności realizowanych przez inwestora zastępczego. 4. Nadzór nad realizacją inwestycji realizowanych przez powiat. 5. Przygotowywanie odbiorów końcowych robót inwestycyjnych i uczestniczenie w nich. 6. Dokonywanie kontroli realizowanych inwestycji, remontów i modernizacji oraz wydawanie zaleceń. 7. Przygotowanie dokumentów dla Wydziału Finansowego po zakończeniu inwestycji, remontu, modernizacji w celu rozliczenia i zaktualizowania wartości majątku trwałego. 8. Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań Powiatu, w granicach udzielonych upoważnień. 9. Nadzór nad prawidłowością realizowanych przez podległą komórkę zadań. 10. Bieżąca kontrola wykonywania zadań finansowych ze środków będących w dyspozycji podległej komórki organizacyjnej, w tym nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych oraz identyfikacja i zgłaszanie przypadków naruszeń zgodnie z Ustawą z dnia 17 grudnia 2004 r.o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. 11. Zapewnienie sprawnego, terminowego, zgodnego z obowiązującymi przepisami prowadzenia postępowania administracyjnego w sprawach z zakresu administracji publicznej należących do właściwości podległej komórki. 12. Zapewnienie przestrzegania w podległej komórce organizacyjnej tajemnicy państwowej i służbowej oraz przepisów o ochronie danych osobowych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). 13. Zapewnienie przestrzegania postanowień regulaminu pracy, a w szczególności przepisów dotyczących przestrzegania dyscypliny pracy, warunków bezpieczeństwa, higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. 14. Udział w opracowaniu procedur i realizacji zadań związanych z ochroną ludności i środowiska w przypadku powstania klęski żywiołowej lub innego nadzwyczajnego zdarzenia noszącego znamiona kryzysu. 15. Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi i jednostkami organizacyjnymi Powiatu, służbami, inspekcjami i strażami przy realizacji zadań Powiatu, organami administracji rządowej i samorządowej szczebla wojewódzkiego i gminnego oraz innymi jednostkami realizującymi zadania społeczne gospodarcze na rzecz powiatu. 16. Podejmowanie działań poprawiających organizację pracy podległej komórki organizacyjnej. 17. Sprawowanie kontroli zarządczej i utrzymywanie, monitorowanie i doskonalenie w pracy podległej komórki organizacyjnej wymagań kontroli zarządczej, ze szczególnym uwzględnieniem systemu zarządzania jakością pracy. 18. Dokonywanie okresowej oceny pracy pracowników podległej komórki organizacyjnej. 19. Podział zadań pomiędzy poszczególne stanowiska pracy z ustaleniem indywidualnych zakresów czynności pracownikom. 20. Wnioskowanie w sprawach przeszeregowań, nagród, wyróżnień i kar dotyczących pracowników podległej komórki organizacyjnej. 21. Realizacja powierzonych zadań zgodnie z obowiązującymi przepisami. 22. Wykonywanie poleceń służbowych wydanych przez kierownictwo starostwa. 23. Przestrzeganie regulaminu pracy, w szczególności dyscypliny pracy i ustalonego porządku. 24. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych. 25. Zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej oraz znajomość i przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych i ochronie informacji niejawnych.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej 1. Wymagania niezbędne kandydata/kandydatki: 1) wykształcenie wyższe: preferowane - budownictwo, inżynieria lądowa, inżynieria środowiska, architektura; 2) co najmniej 5 letni staż pracy; 3) posiadanie obywatelstwa polskiego (lub inne, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. z 2024 r.,poz. 1135); 4) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku; 5) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 6) niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 7) nieposzlakowana opinia; 8) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawnych, w szczególności ustaw: o samorządzie powiatowym, prawo budowlane, o pracownikach samorządowych, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych; 9) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych, 10) przedłożenie wskazanych poniżej dokumentów. 2. Wymagania dodatkowe kandydata/kandydatki: 1) odpowiedzialność i terminowość; 2) umiejętność pracy pod presją czasu; 3) umiejętność pracy w zespole; 4) umiejętność organizowania pracy własnej; 5) obowiązkowość; 6) dyspozycyjność.. Wynagrodzenie: od 5 410 do 11 035 PLN