About this role
Referent/referentka w Dziale Finansowym (nr 1389). Pracodawca: Centrum Administracyjne Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych. Miejsce pracy: Trzemiętowo, kujawsko-pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zadania wykonywane na stanowisku: 1) Obsługa ubezpieczeń społecznych pracowników i ich członków rodzin oraz wychowanków (zgłaszanie i wyrejestrowanie), sporządzanie rozliczeń miesięcznych i rocznych na drukach ZUS. 2) Prowadzenie rozliczeń podatkowych z US oraz z pracownikami (sporządzanie deklaracji PIT). 3) Prowadzenie spraw związanych z prawidłowym rozliczaniem podatku VAT: - wystawianie faktur sprzedaży, korekt oraz not sprzedaży, - sporządzanie cząstkowych deklaracji VAT i VAT-7. 4) Sporządzanie list składników wynagrodzeń i potrąceń pracowniczych. 5) Rozliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, rodzicielskich, opiekuńczych. 6) Prowadzenie spraw związanych z pożyczkami PKZP. 7) Naliczanie i dokonywanie wpłat do instytucji finansowej za uczestnika PPK oraz innych obowiązkowych opłat, zgodnie z zawartą umową oraz obowiązującymi przepisami prawnymi. 8) Przygotowywanie niezbędnych dokumentów, naliczeń pracowników uprawnionych do świadczeń emerytalno-rentowych. 9) Wystawianie zaświadczeń o zarobkach pracownikom. 10) Sporządzanie przelewów bankowych. 11) Pieczętowanie, sprawdzanie faktur pod względem formalnym i merytorycznym oraz dekretacja faktur i rachunków, odbieranie i wysyłanie faktur w systemie KSEF. Ponadto dbanie o prawidłowy opis na fakturach przekazywanych do działu finansowego jednostki. 12) Zarządzanie środkami trwałymi i prowadzenie ewidencji środków trwałych w programie. 13) Prowadzenie ewidencji i dokonywanie obciążeń ze świadczenia najmu lokalu mieszkalnego. 14) Aktywny udział w sporządzaniu sprawozdań finansowych według określonych standardów. 15) Przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz sprawozdań i raportów na potrzeby instytucji zewnętrznych. 16) Wykonywanie innych czynności i poleceń Dyrektora i kierownika działu finansowego. Warunki pracy na stanowisku: 1) Miejscem pracy jest siedziba Centrum Administracyjnego Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Trzemiętowie, ul. Wiejska 42/2, 86-014 Trzemiętowo. 2) Praca administracyjno-biurowa przy monitorze ekranowym. 3) Praca jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy. 4) Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. 5) Wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5 466 zł brutto + dodatki (dodatek za wieloletnią pracę, dodatek do wynagrodzenia tzw. motywacyjny). 6) Inne gratyfikacje finansowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw.13 pensja, możliwość korzystania ze świadczeń z ZFŚS, nagroda jubileuszowa, uznaniowe pieniężne nagrody Dyrektora. 7) Możliwość awansu zawodowego i finansowego. 8) Stanowisko nie jest specjalnie dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. Umowa o pracę na czas określony, docelowo zatrudnienie na czas nieokreślony. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Administracyjnym Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Trzemiętowie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości Wymagania niezbędne od osoby kandydującej: 1) wykształcenie minimum średnie, 2) obywatelstwo polskie, zgodnie z ustawa o pracownikach samorządowych, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) nieposzlakowana opinia, 6) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. Wymagania dodatkowe od osoby kandydującej: 1) znajomość przepisów prawnych związanych ze stanowiskiem pracy, w szczególności: płacowych, podatkowych, ZUS, wynagradzania pracowników samorządowych oraz ustawy o finansach publicznych i rozporządzenia w sprawie rachunkowości budżetowej, 2) znajomość obsługi programów komputerowych, w tym finansowo-księgowych, płacowych i Płatnika, 3) doświadczenie w pracy w księgowości.. Wynagrodzenie: od 5 466 PLN Wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5 466 zł brutto + dodatki (dodatek za wieloletnią pracę, dodatek do wynagrodzenia tzw. motywacyjny). Inne gratyfikacje finansowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw.13 pensja, możliwość korzystania ze świadczeń z ZFŚS, nagroda jubileuszowa, uznaniowe pieniężne nagrody Dyrektora.