About this role
REKTOR POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ IM. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA ogłasza konkurs na stanowisko asystenta (K/M) w grupie pracowników: badawczo-dydaktycznych w Katedrze Informatyki i Automatyki na Wydziale Elektrotechniki i Informatyki. Pracodawca: Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza. Miejsce pracy: Rzeszów, podkarpackie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: posiadać tytuł zawodowy magistra inżyniera informatyki, posiadać udokumentowany dorobek naukowy, być autorem lub współautorem co najmniej dwóch publikacji w czasopiśmie z tzw. listy ministerialnej lub posiadać dorobek naukowy w innej udokumentowanej formie, posiadać zaawansowane umiejętności programowania w językach C++ i Python, posiadać wiedzę z zakresu zagadnień sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego, w szczególności uczenia głębokiego i wizji komputerowej, dodatkowym atutem będzie poświadczone doświadczenie z prowadzenia szkoleń w tym zakresie lub pokrewnym, spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), znajomość języka polskiego, poziom: język ojczysty, znajomość języka angielskiego, poziom: dobry w mowie i piśmie. Dodatkowym atutem będzie: działalność w kole naukowym potwierdzona zaświadczeniem opiekuna, udział w konkursach programistycznych, posiadanie certyfikatów poświadczających umiejętności w określonym zakresie (np. programowania, analizy danych, itp.).. Wynagrodzenie: od 6 215 PLN dodatek za staż pracy (przysługuje w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany w okresach miesięcznych, poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym, że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego), nagroda jubileuszowa, z tytułu wieloletniej pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagroda rektora (pracownicy mogą otrzymać za osiągnięcia w pracy zawodowej w wysokości ustalonej przez rektora), pracownikowi oraz innej osobie uprawnionej przysługują świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem ZFŚS, bieżącym planem ZFŚS tj. świadczenia dla pracownika: wczasy indywidualne turystyczno-wędrowne, świadczenie jesienno-zimowe, świadczenia dla dzieci pracownika: wypoczynek indywidualny dzieci, wyprawka dla dzieci w wieku od 1 do 18 lat).