About this role
Asystent (K/M) w grupie pracowników dydaktycznych. Pracodawca: POLITECHNIKA KRAKOWSKA im. Tadeusza Kościuszki. Miejsce pracy: Kraków, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć dydaktycznych (ćwiczeń, laboratoriów, projektów) z zakresu transportu i logistyki, przygotowywanie i doskonalenie materiałów dydaktycznych oraz rozwijanie nowoczesnych metod kształcenia, opieka nad projektami studenckimi oraz wspieranie działalności kół naukowych zgodnie z posiadanymi kompetencjami, udział w działalności naukowej katedry, w tym przygotowywanie publikacji i udział w projektach badawczych związanych z tematyką katedry, udział w pracach organizacyjnych katedry i wydziału, oraz wydarzeniach promujących kierunek Transport i Logistyka, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, w tym przygotowanie do uzyskania stopnia doktora. Perspektywy rozwoju kariery: - możliwość rozwoju naukowego w ramach szkoły doktorskiej, - udział w projektach badawczych krajowych i międzynarodowych, rozwój dorobku publikacyjnego oraz awans na kolejne stanowiska akademickie, - możliwość przeniesienia na stanowisko badawczo dydaktyczne po spełnieniu kryteriów obowiązujących na Wydziale Inżynierii Lądowej. Dane dostępne w ogłoszeniu: 31.2026 LO.1102.5.1.2026 pkt. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku/opis stanowiska (obowiązki i uprawnienia): pod adresem: https://bip.malopolska.pl/api/files/4208713. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Nauczyciel akademicki – nauki inżynieryjno-techniczne język obcy - angielski, w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany Niezbędne wymagania: tytuł zawodowy magistra inżyniera w dyscyplinie inżynieria lądowa, geodezja i transport lub pokrewnej, posiadanie udokumentowanej znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2, uzyskanie znacznych osiągnięć w czasie studiów lub w dotychczasowej pracy zawodowej, wskazanie Politechniki Krakowskiej jako podstawowego miejsca pracy, biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, przygotowanie pedagogiczne. Dodatkowe wymagania: zainteresowania naukowe związane z transportem i logistyką, zdolności organizacyjne oraz umiejętność pracy w zespole, doświadczenie dydaktyczne w prowadzeniu zajęć ćwiczeniowych, projektowych lub laboratoryjnych, umiejętność przygotowywania materiałów dydaktycznych oraz wykorzystywania nowoczesnych metod i narzędzi kształcenia, znajomość programów: VISUM, AIMSUM, AutoCAD, AnyLogistix, Flexsim, Ouster Studio oraz Excel (zaawansowany), udokumentowane doświadczenie w realizacji międzynarodowych projektów naukowych, umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi, doświadczenie w realizacji projektów badawczych, wdrożeniowych lub edukacyjnych będzie dodatkowym atutem, doświadczenie we współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym będzie dodatkowym atutem, doświadczenie w prowadzeniu działalności naukowej oraz dorobek publikacyjny w obszarze transportu, logistyki lub pokrewnym.. Wynagrodzenie: od 5 900 do 6 100 PLN Rodzaj umowy o pracę: na czas określony 21 miesięcy Jednostka organizacyjna: Katedra Systemów Transportowych i Logistycznych (L-6), Wydział Inżynierii Lądowej
Wynagrodzenie za pracę: - stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 900 PLN do 6 100 PLN. - dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK - przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, - współpracę ze środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, - wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, - dostęp do infrastruktury badawczej, - dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, - dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), - dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, - dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, - dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, - dofinansowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, - organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, - przyznawanie niskooprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, - możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.