About this role
REKTOR POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ IM. IGNACEGO ŁUKASIEWICZA ogłasza konkurs na stanowisko asystent (K/M) w grupie pracowników: badawczo-dydaktycznych w Katedrze Urbanistyki i Architektury na Wydziale Budownictwa, Inżynierii Środowiska i Architektury. Pracodawca: Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza. Miejsce pracy: Rzeszów, podkarpackie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: posiadać ukończone studia magisterskie na kierunku architektura, ukończone na uczelni technicznej; posiadać średnią ocen z toku studiów drugiego stopnia - minimum 4,5; wykazać się dobrą znajomością programów AutoCAD, ArchiCAD, Photoshop, Blender, sketchup, Affinity, Lumion, Qgis wykazać się doświadczeniem w projektowaniu architektonicznym i urbanistycznym; wykazać się doświadczeniem w pracy naukowej potwierdzonej wystąpieniami na konferencjach/ seminariach naukowych i publikacjach; posiadać dodatkowe wykształcenie w postaci odbytych kursów, staży w zakresie urbanistyki i architektury; posiadać doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w zakresie architektury i urbanistyki (min. 1 rok); znajomość w zakresie zmian w planach zagospodarowania przestrzennego i planach ogólnych; spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), znajomość języka angielskiego: poziom dobry; znajomość języka polskiego: poziom Język ojczysty.. Wynagrodzenie: od 6 215 PLN dodatek za staż pracy (przysługuje w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany w okresach miesięcznych, poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym, że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego), nagroda jubileuszowa, z tytułu wieloletniej pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagroda rektora (pracownicy mogą otrzymać za osiągnięcia w pracy zawodowej w wysokości ustalonej przez rektora), pracownikowi oraz innej osobie uprawnionej przysługują świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem ZFŚS, bieżącym planem ZFŚS tj. świadczenia dla pracownika: wczasy indywidualne turystyczno-wędrowne, świadczenie jesienno-zimowe, świadczenia dla dzieci pracownika: wypoczynek indywidualny dzieci, wyprawka dla dzieci w wieku od 1 do 18 lat).