About this role
Specjalista ds. Płac (k/m). Pracodawca: Uniwersytet Pomorski w Słupsku. Miejsce pracy: Słupsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: PODSTAWOWY ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1. Sporządzanie kart wynagrodzeń pracowników niebędących nauczycielami akademickimi - płatnych z dołu: a) naliczanie podatku, PPK, Zus-u, ubezpieczenia zdrowotnego i innych potrąceń dotyczących wynagrodzenia; b) sporządzania wypłat nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i innych składników wynagrodzenia; c) sporządzanie list za godziny nadliczbowe ; d) sporządzanie wypłat z fundusz socjalnego- za wczasy ,zapomogi itp. e) wystawianie zaświadczeń o zarobkach i innych zaświadczeń dotyczących wynagrodzenia i potrąceń. 2. Sporządzanie i rozliczanie wypłat pracowników zatrudnionych za pośrednictwem Urzędu Pracy. 3. Sporządzanie pełnych i skróconych list wypłat pracowników nie będących nauczycielami akademickimi. 4. Sporządzanie zestawień zbiorczych i wydruków wynagrodzeń, składek i potrąceń płatnych z dołu. 5. Sporządzanie informacji i rozliczeń rocznych podatku i składek FUS dla pracowników nie będących nauczycielami akademickimi. 6. Udzielanie informacji dla pracowników na temat wynagrodzenia ,potrąceń, świadczeń i zasiłków. 7. Sporządzanie sprawozdań Z-03, Z-06 i innych sprawozdań dotyczących wynagrodzenia zatrudnionych pracowników. 8. Zastępstwo pracownika zajmującego się rozliczeniami z ZUS em w sprawach bieżących obsługa interesanta, wystawianie zaświadczeń o ubezpieczeniu zdrowotnym, prace w programie PŁATNIK. 9. Sporządzanie wydruków i rozliczeń miesięcznych z bezosobowego fundusz płac dla potrzeb rozliczenia składek ZUS ,składek PPK i podatku oraz sprawozdań. 10. Sporządzanie rocznej informacji PIT 8AR z bezosobowego funduszu płac. 11. Sporządzanie informacji PIT 11 dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zleceniobiorców. 12. Tworzenie i uaktualnianie dokumentacji płacowej. 13. Dostosowywanie MPK w HMS do analityki finansowo-księgowej. 14. Współpraca z jednostkami organizacyjnymi Uczelni 15. Czynny udział w sporządzaniu rocznego sprawozdania finansowego. 16. Wykonywanie innych czynności wskazanych przez przełożonych z zakresu sekcji płac. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik obsługi płacowej 1. Wykształcenie: Wyższe (kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia, zarządzanie). 2. Doświadczenie: Min. 3 lata na podobnym stanowisku, w tym samodzielne naliczanie płac. 3. Wiedza merytoryczna: Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych (ZUS), podatku dochodowego (PIT), rozliczanie PPK. 4. Umiejętności techniczne: Obsługa programu Płatnik, zaawansowany Excel, 5. Kompetencje miękkie: Dokładność, sumienność, analityczne myślenie, odporność na stres (praca pod presją czasu) staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 5 530 PLN