About this role
Dyrektor/Dyrektorka ds. Organizacji i Procesów. Pracodawca: AGRICOLA HYDRAULIKA SIŁOWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA. Miejsce pracy: Lubień Kujawski, kujawsko-pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: · zarządzanie bieżącą działalnością operacyjną przedsiębiorstwa, · aktywny udział we wdrożeniu oraz dalszym rozwoju systemu Comarch ERP XL, · analiza, projektowanie i optymalizacja procesów biznesowych, · nadzór nad obszarami sprzedaży, zakupów, logistyki i gospodarki magazynowej, · współpraca z Zarządem przy realizacji projektów strategicznych, · opracowywanie i monitorowanie wskaźników efektywności (KPI), · wdrażanie standardów organizacyjnych oraz procedur, · zarządzanie zespołami i wspieranie kierowników działów w doskonaleniu procesów, · inicjowanie i wdrażanie działań zwiększających efektywność przedsiębiorstwa.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Dyrektor operacyjny uprawnienie - Prawo jazdy kat. B umiejetności - biegła obsługa komputera z obsługą internetu umiejetności - Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji umiejetności - doświadczenie w pracy w zespole - wykształcenie wyższe, - minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub dyrektorskim, - prawo jazdy kat. B, - biegła obsługa komputera z obsługą internetu, - doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwem handlowym, produkcyjnym lub logistycznym, praktyczna znajomość procesów sprzedaży, zakupów i logistyki, - konieczna praktyczna znajomość systemu Comarch ERP XL oraz doświadczenie w jego wdrażaniu lub rozwoju, samodzielność, odpowiedzialność. Mile widziane: · doświadczenie we wdrożeniu Comarch WMS, · znajomość Lean Management, · doświadczenie w optymalizacji procesów biznesowych, · znajomość e-commerce i sprzedaży wielokanałowej, · doświadczenie w pracy z KPI oraz controllingiem operacyjnym, · umiejętności analizowania danych oraz podejmowania decyzji biznesowych, · wysokie zdolności organizacyjne. Możliwość zatrudnienia na umowę o pracę, ewentualnie B2B. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 20 000 PLN miesięczny + premia za wyniki