About this role
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Sommaire
Revau connaît une croissance organique soutenue, réaffirmant notre volonté de révolutionner l’industrie de l’assurance commerciale. Nous croyons qu’il existe une façon plus efficace d’accéder à l’assurance commerciale en éliminant les inefficacités, en valorisant l’expertise et en permettant aux courtiers de développer leur portefeuille.
Si tu souhaites contribuer activement à la transformation du secteur de l’assurance commerciale au sein d’une entreprise en forte croissance, nous recherchons une personne motivée et axée sur les détails pour rejoindre notre équipe en tant qu’Adjoint(e) à la Souscription. Ce poste est centré sur le soutien administratif et opérationnel aux souscripteurs.
Dans ce rôle, tu relèveras du Chef d’équipe - support aux opérations, et tu développeras une base solide en pratiques de souscription tout en contribuant à l’efficacité de l’équipe.
Responsabilités principales
• Préparer les documents d’assurance standards à l’aide de modèles et des directives des souscripteurs
• Saisir et mettre à jour les données dans Guidewire ou d’autres systèmes
• Organiser et maintenir les dossiers numériques de souscription
• Répondre aux demandes courantes des courtiers et escalader les dossiers plus complexes
• Aider à recueillir les informations de souscription pour les soumissions
• Soutenir les efforts de conformité en assurant l’exactitude de la documentation
Profil
• Minimum 1 an d'expérience dans le domaine de l'assurance
• Compétences de base à intermédiaires dans Microsoft Word, Excel et Outlook
• Bilinguisme (anglais/français) pour soutenir les souscripteurs et courtiers partout au Canada, à l’oral et à l’écrit
• Souci du détail et excellentes compétences organisationnelles
• Capacité à gérer plusieurs demandes et à bien prioriser
• Adaptabilité et proactivité
• Autonomie et sens des responsabilités
Avantages
• Bureaux disponibles selon ton emplacement, Terrebonne ou St-Lambert
• Télétravail en mode hybride pour un équilibre travail-vie personnelle
• Assurances collectives, compte mieux-être, programme d’aide aux employés et à la famille, et télémédecine
• Accès au régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• 7 journées personnelles
• Congé d’anniversaire
• Programme de bonus
• Programme mieux-être
• Programme de remboursement de formation
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Summary
REVAU is experiencing strong organic growth, reaffirming our commitment to revolutionizing the commercial insurance industry. We believe there is a more efficient way to access commercial insurance by eliminating inefficiencies, valuing expertise, and enabling brokers to grow their portfolios.
If you would like to actively contribute to transforming the commercial insurance sector within a fast-growing company, we are looking for a motivated and detail-oriented person to join our team as an Underwriting Assistant. This role focuses on providing administrative and operational support to underwriters.
In this position, you will report to the Team Lead – Operations Support, and you will develop a solid foundation in underwriting practices while contributing to the team’s efficiency.
Key Responsibilities
• Prepare standard insurance documents using templates and underwriters’ guidelines
• Enter and update data in Guidewire or other systems
• Organize and maintain digital underwriting files
• Respond to routine broker requests and escalate more complex cases
• Help gather underwriting information for submissions
• Support compliance efforts by ensuring documentation accuracy
Profile
• Minimum 1 year of experience in the insurance industry
• Basic to intermediate skills in Microsoft Word, Excel, and Outlook
• Bilingual (English/French) to support underwriters and brokers across Canada, both verbally and in writing
• Strong attention to detail and excellent organizational skills
• Ability to manage multiple requests and prioritize effectively
• Adaptability and proactivity
• Ability to work independently and take responsibility
Benefits
• Offices available depending on your location, Terrebonne or St-Lambert
• Hybrid remote work for work–life balance
• Group insurance, wellness account, employee and family assistance program, and telemedicine
• Access to a retirement savings plan with employer contributions
• 7 personal days
• Birthday leave
• Bonus program
• Wellness program
• Training reimbursement program