About this role
HR Business Partner Recruiting (m/w/d)Befristet (6–9 Monate) | Gütersloh | Hybrid (2–3 Tage/Woche vor Ort)
Über pplwisepplwise ist eine spezialisierte Recruiting-Beratung und RPO-Partner für nationale und internationale Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden beim Aufbau und der Skalierung ihrer Recruiting-Funktionen – von einzelnen Schlüsselpositionen bis hin zu langfristigen Embedded-Recruiting-Lösungen.
Über unseren KundenUnser Kunde ist ein international führendes Unternehmen mit einer starken Arbeitgebermarke und einem modernen HR-Umfeld. Für ein befristetes Projekt suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting, der die Fachbereiche bei der Besetzung verschiedener Positionen unterstützt und als Sparringspartner für Hiring Manager agiert.
Deine AufgabenEigenverantwortliche Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses
Enge Zusammenarbeit und Beratung von Fachbereichen und Hiring Managern entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
Aufnahme von Anforderungsprofilen sowie Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien
Active Sourcing sowie Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen
Durchführung von Interviews sowie Steuerung des gesamten Auswahlprozesses
Proaktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Unterstützung bei Recruiting-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
Das bringst du mitMehrjährige Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner mit klarem Recruiting-Fokus
Fundierte Erfahrung im End-to-End-Recruiting
Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft, 2–3 Tage pro Woche vor Ort in Gütersloh zu arbeiten
Das erwartet dichSpannendes Projekt bei einem international führenden Unternehmen
Befristetes Projekt für 6–9 Monate
Hybrides Arbeitsmodell mit 2–3 Tagen pro Woche vor Ort in Gütersloh
Eigenverantwortliches Arbeiten mit engem Austausch zu Fachbereichen und HR
Möglichkeit, in einem professionellen und internationalen Umfeld einen direkten Beitrag zu leisten