About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 広島県広島市中区 職種: 職種解説 国の制度の法人営業（広島市） 仕事内容: 社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？国の労働保 険（労災・雇用保険）に未加入な事業所に対して加入を促し、企業 の社会的信用度向上と経営の安定、そして従業員が安心して働ける 職場づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。この活動は国の 労働保険事業の円滑な運営にもつながります。あなたの頑張った成 果が報酬としてしっかり反映されるため、社会貢献と自身の成長を 同時に実現できます。 訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが 大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。 入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり、労働保険 に関する専門知識が基礎から身につくため、知識ゼロでも安心して スタートできます！※変更の範囲：なし 求人番号: 34010-33488561 受付年月日: 2026年7月22日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 広島公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 管理，補助的経済活動を行う事業所（９２その他の事業サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 広島県広島市中区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜61歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６２歳のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 営業経験必須です。業界は不問です。 必要なＰＣスキル: 社内ＷＥＢ回覧の閲覧程度です。 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 研修の２か月間は基本給２３０，０００円、歩合無し、最初の１か 月は毎週土曜日出勤、営業手当なし。 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 300,000円〜650,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 290,000円〜290,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 営業手当 10,000円〜360,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 表賞金 １０万円～４０万円（年２回） 月平均労働日数: 20.9日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0.00％〜25.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜1,000,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 10時00分〜18時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 114日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 月１回土曜日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 5年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 62歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 労働保険事務組合 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 国の制度を預かる業務のため、人物重視の選考です。 求人に関する特記事項: ※選考方法 １ 書類選考 ２ 筆記試験（一般常識、適性試験） ３ 面接 質問等が無い場合は事前連絡なく応募可能 事業所からのメッセージ: 労働保険は労災保険と雇用保険を合わせたもので、労働者の雇用 や生活を守るために作られた国の制度です。 ほぼ社員は知識０からスタートしていますので、専門知識は不問 です。私達と一緒に地域に貢献しましょう。 職務給制度: なし 復職制度: なし