About this role
CE QUE NOUS PROPOSONS
Contrat : CDI
Prise de poste : 6 août 2026
Organisation du travail :
* Temps plein * Horaires de nuit, travail de nuit par cycle de 4 semaines comprenant 1 journée de travail de jour avec l'ensemble des collaborateurs * 2 week-ends travaillés par mois
Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 130 € à 2 311 € brut mensuels (entre 5 et 13 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience.
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
VOS MISSIONS
En tant qu'Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien.
Vos missions sont les suivantes
* Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin. * Veiller à l'installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques. * Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité. * Stimuler la communication des résidents. * Surveiller l'état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement.
Expérience et formation
* Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).
* Une première expérience d'au moins un an auprès de personnes en situation de handicap. * Connaissance du handicap psychique.
Savoir-faire
* Prise en charge des actes de la vie quotidienne.
* Surveillance de l'état de santé et soins de base.
* Animation d'activités et suivi de projets personnalisés.
Savoir-être
* Esprit d'équipe et adaptabilité.
* Discrétion et respect de la confidentialité.