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Monitor/a de fin de semana y festivos salamanca 20h/semana @ Servicio Público de Empleo (HACESFALTA)

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About this role

*Misión del puesto: Planificar y gestionar acciones de acompañamiento y ocio en la vida diaria de las personas de los dispositivos. *Funciones: Establecer rutinas convivenciales. Acompañar a las personas en su itinerario y en su proceso de autonomía Organizar, planificar y ejecutar talleres Reforzar en el aprendizaje del idioma. Apoyo en la búsqueda de vivienda y de empleo: acompañar a las personas del recurso en la búsqueda de vivienda y en la búsqueda activa de empleo, con el objetivo de apoyar en el paso a segunda fase, en coordinación con los profesionales de referencia de cada área del equipo técnico. Ofrecer apoyo emocional Mantener el orden y la seguridad en el recurso: asegurar el buen estado del dispositivo, el cumplimiento de las normas de convivencia, la seguridad y el bienestar de las personas residentes, y realizar mantenimiento de las instalaciones. Atender y controlar las emergencias y mediación en situaciones de conflictos: actuar y mediar en caso de conflictos entre residentes u otras situaciones de emergencia que puedan darse siguiendo indicaciones de la guía de emergencias. Monitorear y hacer seguimiento de las personas con necesidades especiales: realizar seguimiento de los casos más vulnerables y prestar especial atención a las necesidades de las personas residentes con requerimientos médicos, emocionales o físicos especiales. Planificar y preparar la semana: revisar y planificar rutinas, citas, actividades u otras citas relevantes que deban ser tenidas en cuenta por el equipo en la siguiente semana. Colaborar en tareas administrativas: realizar registros en SSIA, rellenar formularios, fichas de inscripción u otros documentos. Así como, completar tareas asignadas por la coordinación que requieran atención continua o finalización durante el turno. Preparar materiales para actividades, organizar espacios comunes, búsqueda de recursos, realización de tareas administrativas/técnicas, o cualquier otra necesidad de acuerdo a las necesidades organizativas y del dispositivo. Control de inventario: Llevar control del inventario, asegurar la existencia suficiente y reponer productos agotados (limpieza, higiene, pilas, bombillas...) Comunicación y coordinación: mantener un registro claro de cualquier cuestión relevante para que el resto del equipo pueda estar informado. Utilizar mecanismos efectivos de coordinación y comunicación como Teams, el diario de campo, los grupos de comunicación, etc. Monitorear y hacer seguimiento de las personas con necesidades especiales: realizar seguimiento de los casos más vulnerables y prestar especial atención a las necesidades de las personas residentes con requerimientos médicos, emocionales o físicos especiales. Planificar y preparar la semana: revisar y planificar rutinas, citas, actividades u otras citas relevantes que deban ser tenidas en cuenta por el equipo en la siguiente semana. Colaborar en tareas administrativas: realizar registros en SSIA, rellenar formularios, fichas de inscripción u otros documentos. Así como, completar tareas asignadas por la coordinación que requieran atención continua o finalización durante el turno. Preparar materiales para actividades, organizar espacios comunes, búsqueda de recursos, realización de tareas administrativas/técnicas, o cualquier otra necesidad de acuerdo a las necesidades organizativas y del dispositivo. Control de inventario: Llevar control del inventario, asegurar la existencia suficiente y reponer productos agotados (limpieza, higiene, pilas, bombillas...) Comunicación y coordinación: mantener un registro claro de cualquier cuestión relevante para que el resto del equipo pueda es

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